Валюта Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 57,42 57,62 57,51
EUR 67,83 67,99 67,89
Пенсионный.
Кредит без страховок
Процент. ставка от 16,9%
Отсутствие страхования
Выбор графика погашения



Онлайн-консультации
Киселева Ольга Александровна, начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России
Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ
Все темы

Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  последняя

 
Вопрос:
Входит ли компенсация за молоко в отчет 4 фсс, в графу "Всего с начала расчётного периода" . Я знаю, что 0,2% с молоко не удерживается.
Ответ:
Уважаемая Наталия!

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Пунктом 2 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ.
Перечень законодательно установленных и не облагаемых страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ, является исчерпывающим.
Согласно указанному перечню не облагаются страховыми взносам все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:
выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

На основании изложенного на компенсацию за молоко не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Указанная компенсация должна быть отражена в расчете по форме 4 — ФСС РФ в разделе "Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в таблице 1 "Расчет базы для начисления страховых взносов" в строке 1 и строке 2.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Я 10 июня 2015г. получил производственную травму на один год до 1 октября 2016г. мне назначали пособие и была присвоена 2 гр.инвалидности затем присвоили 3 группу и выдавали пособие в размере 31-32 тысячи рублей. В октябре 2017г. группу вообще сняли. У меня вопрос- какое пособие если оно будет мне будет выплачиваться ???
Ответ:
Уважаемый Владимир Дмитриевич!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 10.10.2017г. по вопросу размера ежемесячных страховых выплат по несчастному случаю на производстве, сообщает о невозможности предоставления Вам такой информации в соответствии с законодательством о защите персональных данных.
При этом, для получения подробной информации Вы можете обратиться в Филиал № 1 Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по адресу: г.Челябинск, пр.Ленина, 31 или на официальный сайт r74.fss.ru с запросом.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Подскажите пожалуйста правильно ли я посчитала свое пособие по бир и имею ли право на такой подсчет, возникли разногласия с бухгалтерией.
Ухожу из декрета в декрет, в первый декрет ушла в 2015г
Сейчас хочу чтобы мне посчитали декретные за 15 и 16 год соответственно
В 2016 году находилась в отпуске по уходу, соответственно этот период вычитаем и получаем 0
В 2015 году с января по март была на больничных, что тоже является 0..с апреля ушла в отпуск на 56 календарных дней и получила за него 108000..далее отработав 3 дня и получив 7000 ушла в декрет
Мой расчет такой:115000/59=1949 средневной заработок и его ×140 и получаем максималку 2017 года 266тр
Моя бухгалтер говорит, что я не имею права брать 2016 год..кто прав?
Ответ:
Уважаемая Оксана Олеговна!
Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее-Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на :
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Учитывая изложенное, если страховой случай у Вас наступает в 2017 году, расчетным периодом будет 2015, 2016 год.
В случае если замена 2015, 2016 года на предшествующие годы не приводит к увеличению размера пособия, средний дневной заработок будет определен путем деления суммы начисленного заработка за указанные два года на календарные дни указанного периода, за исключением дней в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право взять для расчета пособия по беременности и родам 2015, 2016 годы.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
здравствуйте!Я инвалид 3 группы, по программе ИПР мне положено калоприемники диаметр 40, двухкомпонентные, дренируемые, 1 шт в день, за 9 месяцев я получила 87 штук!!!! В июле месяце мне сделали операцию, после которой размер стомы увеличился и нужны калоприемники диаметром 55,дочь звонила в ФСС и просила ,чтобы поставщики привезли калоприемники другого диаметра и пораньше, но до сих пор поставок не было. Почему у Вас такое наплевательское отношение к людям, или Вы реагируете только на жалобы и суды? Когда будет поставка ТСР?
Ответ:
Уважаемая Валентина Егоровна!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 02.10.2017г. по вопросу обеспечения Вас техническим средством реабилитации — двухкомпонетным дренируемым калоприемником в комплекте: адгезивной пластиной, плоской, мешком дренируемым, сообщает следующее.
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется организациями, отобранными Отделением Фонда в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», после заключения с данными организациями контрактов.
Для обеспечения инвалидов, проживающих на территории Челябинской области двухкомпонетными дренируемыми калоприемниками в комплекте: адгезивной пластиной, плоской, мешком дренируемым Отделением Фонда с поставщиком заключен государственный контракт. В установленном порядке поставщику направлен реестр получателей товара, в который Вы включены.
По оперативным данным от поставщика, поставка двухкомпонетных дренируемых калоприемников в комплекте: адгезивная пластина, плоская, мешок дренируемый с диаметром 55, как Вы просите в обращении, будет осуществлена по Вашему адресу в течение октября 2017 года.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Марина 11:55 27.09.2017
Вопрос:
Здравствуйте у меня беременность 3 месяца, на днях я открыла ИП и заключила договор с ФСС рожать мне в апреле скажите я получу такие же выплаты как безработная или у меня будут другие выплаты?
Ответ:
Уважаемая Марина! Согласно ст.2 Закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255), индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в ФСС РФ в добровольном порядке.
В соответствии со ст.4.5 Закона №255, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Согласно п.7 ст.4.5 Федерального закона №255-ФЗ, в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения считаются прекратившимися.
Следовательно, в случае оплаты страховых взносов за 2017 год в срок до 31 декабря 2017 года, право на получение страхового обеспечения возникает по страховым случаям наступившим, в 2018 году.
Таким образом, в Вашем случае, Вам необходимо будет предоставить листок временной нетрудоспособности в территориальный орган Фонда по месту регистрации Вас, как лица добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством(п.16 Приказа Минздравсоцразвития №1012н).
Также Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка, за счет средств ФСС РФ.
При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, индивидуальным предпринимателям, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. (ст.14 Закона №255-ФЗ).
Так, в 2017 году сумма единовременного пособия при рождении ребенка с учетом уральского коэффициента составила 18802,88 рублей, сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 3525,54 рублей, за вторым и последующими детьми — 7051,08 рублей.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте, я 7 декабря 2015 года оформила первый больничный по БиР на работе в расчет декретных взяли 2013-2014 года сказали т.к. 2015 не закончен его брать нельзя (с финансовой стороны вопроса мне бы 2015 был выгоднее). Сейчас 2017году у меня получается из декрета в декрет 😊 как положено офоримили все заявления я прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и оформила новый по БиР ив этот раз уже точно расчитывала на выплату декретных что возьмут 2014 -2015 сумма выходит хорошая, а наш бугалтер снова говррит писать заявление чтоб взяли в расчет 2013-2014 года 😠😈😈😈 говорит т.к. 2015 производилась выплата первого декретного😈😈😈😈 И ВОТ У МЕНЯ ВОПРОС) ЧТО СОВСЕМ НЕЛЬЗЯ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ хотябы 11 месяцев из 2015 года, ну я имею в виду все месяца кроме декабря 2015. Что я зря работала весь год?
Ответ:
Уважаемая Алмагуль! Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон №255-ФЗ).
Исходя из положений данной нормы, указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого (других) страхователя (страхователей).
Соответственно, если отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком наступает в 2017 году, расчетным периодом являются - 2015 и 2016 календарные годы.
При этом ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ (два календарных года предшествующих году наступления страхового случая), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ не начислялись.
Лицам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право по заявлению заменить соответствующие календарные годы (календарный год) в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
Таким образом, замена годов производится только по заявлению застрахованного лица.
Соответственно, Вы вправе заменить 2016 год на предшествующий страховому случаю (2014), и оставить 2015 год, если это будет более выгодный для Вас вариант.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Елена 10:48 22.09.2017
Вопрос:
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Планирую уход в отпуск по беременности и родам. По срокам лист о нетрудоспособности мне должны предоставить в конце декабря этого года.

1)Могу ли я при этом написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам с 1го января 2018 года, а на конец декабря взять обычный ежегодный отпуск? И какие года, в этом случае, возьмут для расчета выплаты по беременности и родам?

2)Если уйти в отпуск по беременности и родам в декабре 2017 года, то при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет уже в 2018 году, какие года должны будут брать для расчета пособия?
Ответ:
Уважаемая Елена! Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка, поэтому пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, когда она прекращает выполнять свои трудовые функции и получать заработную плату. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы действующим законодательством не предусмотрена.
Из Вашего обращения следует, что страховой случай у Ваc (отпуск по беременности и родам) наступает в конце 2017 года, соответственно, расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. В связи с тем, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер (статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации) и действующим законодательством не запрещена подача женщиной заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указана в листке нетрудоспособности, Вы имеете право подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.01.2018 года.
При этом, продолжительность отпуска и размер выплачиваемого пособия по беременности и родам сокращаются с учетом отработанного периода.
Таким образом, в случае, если отпуск по беременности и родам будет предоставлен Вам с 01.01.2018 года, то в соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам должно быть исчислено за календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 годы.
Учитывая изложенное, Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в 2018 году, однако пособие по беременности и родам будет назначено и рассчитано со дня фактического ухода в отпуск по беременности и родам.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте!Я заслуженный врач Р.Ф. с 1957 года после перенесенного заболевания полиомиэлитом,нуждаюсь в протезировании. но в последние годы протезирование становится недоступным. есть закон об инвалидах, есть министерство соцзащиты, сейчас фонд соцстрахования. Есть очередь в которой стою почти год, в реэультате невозможно сделать ремонт аппарата /нет деталей/, ни заказать новый.и получается, что мне положен аппарат один в год, а на деле это выливается во все 3 года.И это РЕАБИЛИТАЦИЯ инвалида. По моему это называется ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО над инвалидом.Извините, что резко, но так плохо еще не было в протезировании.
Ответ:
Уважаемая Татьяна Григорьевна ! Согласно сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены, утвержденных Приказом Минтруда России от 24.05.2013 N 215н, срок пользования аппаратом на всю ногу составляет не менее одного года.
В настоящее время решен вопрос о доведении необходимого дополнительного финансирования средств федерального бюджета Отделению Фонда в целях обеспечения инвалидов, проживающих на территории Челябинской области, техническими средствами реабилитации.
До конца 2017 года запланировано заключение государственных контрактов, в том числе на изготовление аппаратов на всю ногу.
Таким образом, после заключения государственных контрактов до конца 2017 года Вы будете обеспечены необходимыми техническими средствами реабилитации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Мне до сих пор еще не выплачена компенсация на лекарства хотя уже прошло несколько месяцев ?
Когда Вы очнетесь, ведь кушать-то хочется каждый день , а денег-то пока нет - неужели нужно жаловаться в Москву?
Ответ:
Уважаемый Владимир Дмитриевич! В программе реабилитации пострадавшего на производстве к акту освидетельствования (далее – ПРП) №1673.11.74/16 от 01.09.2017 в период с 07.09.2016 до 30.09.2017 Вам рекомендованы, в том числе, лекарственные препараты.
По заявлению от 21.10.2016, решение о возмещение указанных расходов было принято 31.10.2016, денежные средства перечислены на Ваш лицевой счет в ноябре 2016 года.
По заявлению 03.08.2017, решение о возмещение указанных расходов было принято 10.08.2017, денежные средства перечислены на Ваш лицевой счет в августе 2017 года.
В оплате части лекарственных средств Вам было отказано в связи с тем, что приобретенное Вами количество препаратов превышает рекомендованное в ПРП, а также по причине, что препарат не рекомендован Вам в ПРП. Отказ в возмещении денежных средств за излишне приобретенные препараты был Вам направлен сопроводительным письмом от 10.08.2017 исх. № 01-05/07/16413.
Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в Филиал № 1 ГУ – Челябинского РО Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 22, подъезд 4.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте!Еще сижу в декрете,в январе только сыну будет 1,6 и уже не будут платить декретные,но сейчас ухожу уже через 2 недели во второй декрет😇обязаны ли мне сначала выплатить за первого ребенка и начислить декретные за второго?или надо выбирать?и у кого как было, за второго больше платят или наоборот меньше?и еще платят ли за второго ребенка губернаторские как родится или как они правильно называются,ну около 17тыс,спасибо.)
Ответ:
Уважаемая Наталья! Частью 1 ст.255 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения им возраста полутора лет.
Согласно ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей», в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Следовательно, в случае наступления беременности во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право выбора одного из двух видов пособий и в случае выбора пособия по беременности и родам, Вам необходимо подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам в установленном законе порядке.
Выплата пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет в период получения пособия по беременности и родам за вторым ребенком, будет прекращена.
Обращаем Ваше внимание, что пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком наступает в 2017 году, расчетным периодом являются 2016 и 2015 календарные годы.
Лицам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право по заявлению заменить соответствующие календарные годы (календарный год) в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ).
В связи с тем, что в 2016, 2015, Вы находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу первым ребенком, Вы можете заменить указанные годы (год) на предшествующие (предшествующий), если это приведет к увеличению размера пособия.
Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году - 3525,54, по уходу за вторым и последующими детьми — 7051,08(суммы указаны с учетом уральского коэффициента).
Кроме того, Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка.
Указанное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу его заменяющему, по месту работы, а в случае, если один родитель работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя.
В 2017 году сумма единовременного пособия при рождении ребенка с учетом уральского коэффициента — 18802,88 рублей.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?