Предложения автодилеров



Онлайн-консультации
Киселева Ольга Александровна, начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России
Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ
Все темы

Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: первая << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  последняя

 
Вопрос:
19 мая я предоставила в Филиал №3 ГУ ЧРО ФСС РФ заявление на выплату компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР(подгузники М) инвалиду Денисовой Нине Александровне.Почему до сих пор нет выплаты, или мы их будем получать на похороны?
Ответ:
Уважаемая Ольга Васильевна!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 12.10.2017г. по вопросу компенсации за самостоятельно приобретенные технические средства реабилитации (подгузники для взрослых) инвалиду Денисовой Нине Александровне, сообщает о невозможности предоставления Вам такой информации в соответствии с законодательством о защите персональных данных.
При этом, для получения подробной информации Вы можете обратиться в Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по адресу: г.Челябинск, ул.Цвиллинга, д.22 или на официальный сайт r74.fss.ru с запросом.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Входит ли компенсация за молоко в отчет 4 фсс, в графу "Всего с начала расчётного периода" . Я знаю, что 0,2% с молоко не удерживается.
Ответ:
Уважаемая Наталия!

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Пунктом 2 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ.
Перечень законодательно установленных и не облагаемых страховыми взносами выплат физическим лицам, приведенный в статье 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ, является исчерпывающим.
Согласно указанному перечню не облагаются страховыми взносам все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:
выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

На основании изложенного на компенсацию за молоко не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Указанная компенсация должна быть отражена в расчете по форме 4 — ФСС РФ в разделе "Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в таблице 1 "Расчет базы для начисления страховых взносов" в строке 1 и строке 2.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Я 10 июня 2015г. получил производственную травму на один год до 1 октября 2016г. мне назначали пособие и была присвоена 2 гр.инвалидности затем присвоили 3 группу и выдавали пособие в размере 31-32 тысячи рублей. В октябре 2017г. группу вообще сняли. У меня вопрос- какое пособие если оно будет мне будет выплачиваться ???
Ответ:
Уважаемый Владимир Дмитриевич!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 10.10.2017г. по вопросу размера ежемесячных страховых выплат по несчастному случаю на производстве, сообщает о невозможности предоставления Вам такой информации в соответствии с законодательством о защите персональных данных.
При этом, для получения подробной информации Вы можете обратиться в Филиал № 1 Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по адресу: г.Челябинск, пр.Ленина, 31 или на официальный сайт r74.fss.ru с запросом.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Работник числится бухгалтером у ИП по основному месту работы и на данный момент находится в отпуске без содержания у работодателя. Также у данного работодателя есть ООО. В ООО работник устроен по внешнему совмещению. Там также числится бухгалтером и находится в отпуске без содержания. Записи в трудовой книжке по совмещению нет, имеется трудовой договор, приказ о приеме на работу.
В октябре 12 числа 2017 года работница идет в декретный отпуск. В связи с финансовыми затруднениями работодатель не может (не имеет средств) выплатить пособие по беременности и родам по основному месту трудоустройства (расчетный счет закрыт) и по совмещению тоже. Может ли работник получить пособие по БиР в данной ситуации в отделении ФСС или через МФЦ? Что нужно будет предоставить для этого (оригиналы, копии, нужно ли копии заверять у работодателя)? Может работник также получить пособие по БиР по совмещению? Какие для этого необходимо будет предоставить документы?
Так же может работник получить пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности по основному месту работы и по совмещению? Или только по одному месту работы? Справки нужно предоставить из женской консультации в двух экземплярах?
Ответ:
Уважаемая Екатерина! В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее- Закон 255-ФЗ) и п.10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Согласно ст.4.6 Закона № 255-ФЗ страхователи-работодатели выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с ч.4 ст.13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации  только  в следующих случаях:
- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
- отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
В соответствии с п.8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Общий порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен частью 1 ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанное пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Пособие по беременности и родам назначается по всем местам работы в тех случаях, когда застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей (п.2 ст.13 Закона № 255-ФЗ). Пособие по беременности и родам в этом случае исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности у каждого страхователя. При исчислении пособия средний дневной заработок в каждой организации ограничивается предельной величиной среднего дневного заработка.
При этом единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в любом случае выплачивается по одному из мест работы.
В соответствии с п.13 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам, утвержденного приказом Минтрудом и социальной защиты РФ от 06.05.2014№ 291н, для предоставления государственной услуги заявителем представляются оригиналы следующих документов:
а) заявление о выплате пособия по беременности и родам
б) листок нетрудоспособности
в) справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, форма которой предусмотрена приложением N 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н (далее - справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие). Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, может представляться копия указанной справки, заверенная в установленном порядке;
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма которого предусмотрена приложением N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н, в случае если заявитель не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено Пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
д) документы, подтверждающие страховой стаж;
е) вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты таким страхователем Пособия застрахованному лицу - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание;
ж) вступившее в законную силу решение суда о взыскании со страхователя невыплаченной суммы Пособия застрахованному лицу (при наличии), - при обращении заявителя за предоставлением государственной услуги в случае, если на день обращения застрахованного лица за Пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Подскажите пожалуйста правильно ли я посчитала свое пособие по бир и имею ли право на такой подсчет, возникли разногласия с бухгалтерией.
Ухожу из декрета в декрет, в первый декрет ушла в 2015г
Сейчас хочу чтобы мне посчитали декретные за 15 и 16 год соответственно
В 2016 году находилась в отпуске по уходу, соответственно этот период вычитаем и получаем 0
В 2015 году с января по март была на больничных, что тоже является 0..с апреля ушла в отпуск на 56 календарных дней и получила за него 108000..далее отработав 3 дня и получив 7000 ушла в декрет
Мой расчет такой:115000/59=1949 средневной заработок и его ×140 и получаем максималку 2017 года 266тр
Моя бухгалтер говорит, что я не имею права брать 2016 год..кто прав?
Ответ:
Уважаемая Оксана Олеговна!
Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее-Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на :
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Учитывая изложенное, если страховой случай у Вас наступает в 2017 году, расчетным периодом будет 2015, 2016 год.
В случае если замена 2015, 2016 года на предшествующие годы не приводит к увеличению размера пособия, средний дневной заработок будет определен путем деления суммы начисленного заработка за указанные два года на календарные дни указанного периода, за исключением дней в которых Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право взять для расчета пособия по беременности и родам 2015, 2016 годы.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
здравствуйте!Я инвалид 3 группы, по программе ИПР мне положено калоприемники диаметр 40, двухкомпонентные, дренируемые, 1 шт в день, за 9 месяцев я получила 87 штук!!!! В июле месяце мне сделали операцию, после которой размер стомы увеличился и нужны калоприемники диаметром 55,дочь звонила в ФСС и просила ,чтобы поставщики привезли калоприемники другого диаметра и пораньше, но до сих пор поставок не было. Почему у Вас такое наплевательское отношение к людям, или Вы реагируете только на жалобы и суды? Когда будет поставка ТСР?
Ответ:
Уважаемая Валентина Егоровна!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 02.10.2017г. по вопросу обеспечения Вас техническим средством реабилитации — двухкомпонетным дренируемым калоприемником в комплекте: адгезивной пластиной, плоской, мешком дренируемым, сообщает следующее.
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется организациями, отобранными Отделением Фонда в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», после заключения с данными организациями контрактов.
Для обеспечения инвалидов, проживающих на территории Челябинской области двухкомпонетными дренируемыми калоприемниками в комплекте: адгезивной пластиной, плоской, мешком дренируемым Отделением Фонда с поставщиком заключен государственный контракт. В установленном порядке поставщику направлен реестр получателей товара, в который Вы включены.
По оперативным данным от поставщика, поставка двухкомпонетных дренируемых калоприемников в комплекте: адгезивная пластина, плоская, мешок дренируемый с диаметром 55, как Вы просите в обращении, будет осуществлена по Вашему адресу в течение октября 2017 года.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Марина 11:55 27.09.2017
Вопрос:
Здравствуйте у меня беременность 3 месяца, на днях я открыла ИП и заключила договор с ФСС рожать мне в апреле скажите я получу такие же выплаты как безработная или у меня будут другие выплаты?
Ответ:
Уважаемая Марина! Согласно ст.2 Закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255), индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы в ФСС РФ в добровольном порядке.
В соответствии со ст.4.5 Закона №255, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Согласно п.7 ст.4.5 Федерального закона №255-ФЗ, в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения считаются прекратившимися.
Следовательно, в случае оплаты страховых взносов за 2017 год в срок до 31 декабря 2017 года, право на получение страхового обеспечения возникает по страховым случаям наступившим, в 2018 году.
Таким образом, в Вашем случае, Вам необходимо будет предоставить листок временной нетрудоспособности в территориальный орган Фонда по месту регистрации Вас, как лица добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством(п.16 Приказа Минздравсоцразвития №1012н).
Также Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка, за счет средств ФСС РФ.
При этом, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, индивидуальным предпринимателям, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. (ст.14 Закона №255-ФЗ).
Так, в 2017 году сумма единовременного пособия при рождении ребенка с учетом уральского коэффициента составила 18802,88 рублей, сумма ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком — 3525,54 рублей, за вторым и последующими детьми — 7051,08 рублей.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Яна 12:33 26.09.2017
Вопрос:
Добрый день, проконсультируйте пож-та по следующему вопросу: у бывшего работника нашего предприятия, уволенного 30 июня 2017г., в течение 30 дней после увольнения наступила временная нетрудоспособность и листки предъявлены к оплате.
один из листков нетрудоспособности выдан 27 июля 2017, освобождение от работы с 28.07.2017. Согласно п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздрава №624Н) дата нетрудоспособности может быть указана со следующего дня (по желанию работника), если гражданин обратился после рабочего времени (смены). Наш бывший работник является не работающим.
Можно ли произвести оплату листков нетрудоспособности без каких либо исправлений и дополнений. Спасибо.
Ответ:
Уважаемая Яна! В соответствии с п.2 ст.7 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На основании изложенного и в связи с тем, что нетрудоспособность у бывшего работника наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 % среднего заработка.
При этом, для получения подробной информации Вы можете обратиться в Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (г.Челябинск, ул.Цвиллинга, 22) или на официальный сайт r74.fss.ru с запросом с приложением листков нетрудоспособности.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте, я 7 декабря 2015 года оформила первый больничный по БиР на работе в расчет декретных взяли 2013-2014 года сказали т.к. 2015 не закончен его брать нельзя (с финансовой стороны вопроса мне бы 2015 был выгоднее). Сейчас 2017году у меня получается из декрета в декрет 😊 как положено офоримили все заявления я прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и оформила новый по БиР ив этот раз уже точно расчитывала на выплату декретных что возьмут 2014 -2015 сумма выходит хорошая, а наш бугалтер снова говррит писать заявление чтоб взяли в расчет 2013-2014 года 😠😈😈😈 говорит т.к. 2015 производилась выплата первого декретного😈😈😈😈 И ВОТ У МЕНЯ ВОПРОС) ЧТО СОВСЕМ НЕЛЬЗЯ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ хотябы 11 месяцев из 2015 года, ну я имею в виду все месяца кроме декабря 2015. Что я зря работала весь год?
Ответ:
Уважаемая Алмагуль! Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон №255-ФЗ).
Исходя из положений данной нормы, указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого (других) страхователя (страхователей).
Соответственно, если отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком наступает в 2017 году, расчетным периодом являются - 2015 и 2016 календарные годы.
При этом ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ (два календарных года предшествующих году наступления страхового случая), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ не начислялись.
Лицам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право по заявлению заменить соответствующие календарные годы (календарный год) в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).
Таким образом, замена годов производится только по заявлению застрахованного лица.
Соответственно, Вы вправе заменить 2016 год на предшествующий страховому случаю (2014), и оставить 2015 год, если это будет более выгодный для Вас вариант.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Елена 10:48 22.09.2017
Вопрос:
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.
Планирую уход в отпуск по беременности и родам. По срокам лист о нетрудоспособности мне должны предоставить в конце декабря этого года.

1)Могу ли я при этом написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам с 1го января 2018 года, а на конец декабря взять обычный ежегодный отпуск? И какие года, в этом случае, возьмут для расчета выплаты по беременности и родам?

2)Если уйти в отпуск по беременности и родам в декабре 2017 года, то при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет уже в 2018 году, какие года должны будут брать для расчета пособия?
Ответ:
Уважаемая Елена! Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка, поэтому пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, когда она прекращает выполнять свои трудовые функции и получать заработную плату. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы действующим законодательством не предусмотрена.
Из Вашего обращения следует, что страховой случай у Ваc (отпуск по беременности и родам) наступает в конце 2017 года, соответственно, расчетным периодом будут 2015 и 2016 годы. В связи с тем, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер (статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации) и действующим законодательством не запрещена подача женщиной заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указана в листке нетрудоспособности, Вы имеете право подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.01.2018 года.
При этом, продолжительность отпуска и размер выплачиваемого пособия по беременности и родам сокращаются с учетом отработанного периода.
Таким образом, в случае, если отпуск по беременности и родам будет предоставлен Вам с 01.01.2018 года, то в соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам должно быть исчислено за календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, исходя из среднего заработка за 2016 и 2017 годы.
Учитывая изложенное, Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в 2018 году, однако пособие по беременности и родам будет назначено и рассчитано со дня фактического ухода в отпуск по беременности и родам.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?