Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: первая << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  последняя

 
Ирина 20:37 20.06.2017
Вопрос:
Добрый день. В феврале 2017 года я устроилась на новую работу, работаю неполный рабочий день. Сейчас ухожу в отпуск по бир, а затем в отпуск до 1,5 лет. Как будут рассчитаваться пособия? Будет ли учтен заработок за 2 предыдущих года у других страхователей, если предоставлю справки. Спасибо.
Ответ:
Уважаемая Ирина !

Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, страховой случай (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) наступает у Вас в 2017, расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячого пособия по уходу за ребенком будет 2015,2016 год.
В случае если отпуск по уходу за ребенком наступит в 2018 году, расчетным периодом для исчисления ежемесяного пособия по уходу за ребенком будет 2016,2017 год, при этом при расчете указанных пособий учитывается весь заработок, в том числе за время работы у другого страхователя.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте. Работодатель отказывается выплачивать детское пособие до 1.5 лет. Хотя все документы собраны. Первый месяц они мне перечислили. А на второй месяц начали шантажировать. Говоря о том, что если Я не поменяю ИНН (фамилию) не чего выплачивать не будут. Еще, что штрафы из налоговой, будут выплачивать из моего детского пособия!!! Хотя я в налоговой числюсь уже по новой фамилией. Просто не поменяно само свидетельство! Прошу разобраться. И проверить организацию! Спасибо.

ИНН 744800309030
ИП Клюкин В.В.
г. Челябинск ул. Худякова 12
Хочу узнать имеют ли они право задерживать или вообще не выплачивать и взымать какие либо штрафы с детского пособия, ссылаясь на то что у меня не поменяно свидетельство ИНН. И как на них повлиять, ИНН я заказала, оно еще не сделано. Я им об этом сообщала. Денег так и нет.
Ответ:
Уважаемая Валерия !

Согласно ч.1 ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч.1 ст. 5 Федерального закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств государственных внебюджетных фондов РФ.
В соответствии с п.54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, свидетельсво о постановке на учет физического лица в налоговом органе для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком не требуется.
На основании п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Таким образом, учитывая что Вами было направлено официальное обращение в адрес Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, подробный письменный ответ о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет направлен в Ваш адрес в течение 30 дней со дня его регистрации (ч.1 ст.12 Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Айгуль 18:41 19.06.2017
Вопрос:
Добрый день!
Я работаю в благотворительной организации. В соответствии со статьей 58 закона № 212-ФЗ наша организация не платит взносы в ФСС и ФМС, платят взносы в ПФР и в ФСС от несчастных случаев на производстве.
Как в таком случае будет производиться начисление пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? Заработная плата выше, чем МРОТ
Ответ:
Уважаемая Айгуль !

Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно ч.2.2 ст.14 Закона №255-ФЗ для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, выдаваемой страхователем.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Ирина 16:17 08.06.2017
Вопрос:
Здравствуйте!ухожу в декретный отпуск по рождению второго ребенка,у меня ИП,в ФСС не состою,на какие льготы мне рассчитывать и куда можно обратиться? Спасибо
Ответ:
Уважаемая Ирина! В соответствии с частью 3 ст. 2, ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.
Такие лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в установленном Законом размере за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
На основании ч.2.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ данным лицам средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (далее МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Из Вашего обращения следует, что у Вас страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступает в 2017году. В связи с тем, что Вы в 2016 году не уплатили в Фонд социального страхования РФ страховые взносы, соответственно право на получения пособия по беременности и родам в 2017 году не имеете.
В связи с тем, что Вы добровольно не вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальном органе ФСС по месту своей регистрации, то в соответствии с законодательством Российской Федерации Вы будете иметь право на получение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня его рождения и единовременного пособия при рождении ребенка в органах социальной защиты населения по месту регистрации.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми в 2017 году составляет 7051,08 руб. с районным коэффициентом, размер единовременного пособия при рождении ребенка — 18802,88 руб. с районным коэффициентом.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Контракты на поставку калоприемников заключены в феврале месяце.Если я включена в реестр ,почему до сих пор мне не поставили калоприемники ,а привезли пасты ,крема,нейтрализаторы, пояса (что я должна ими пристегивать?)Хочу узнать по какому принципу распределяется очередность на поставку калоприемников и укажите конкретные сроки получения ТСР.Пристегивать целофановый мешочек надоело, это уже не смешно! В аптеках такие калоприемники не продают, а то давно бы уже сама купила.
Ответ:
Уважаемая Валентина Егоровна!

Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение Фонда) в ответ на Ваше обращение по вопросу обеспечения техническим средством реабилитации — двухкомпонетным дренируемым калоприемником в комплекте: адгезивной пластиной, плоской, мешком дренируемым, сообщает следующее.
Полномочия Российской Федерации по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов, проживающих на территории Челябинской области, переданы Фонду социального страхования РФ с 01.01.2017 года.
В рамках Соглашения между Министерством социальных отношений Челябинской области и Государственным учреждением — Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации от 11.11.2017г. №574, Отделению Фонда переданы:
- индивидуальная программа реабилитации № 2140 от 02.09.2014г.;
- заявление от 06.04.2015г. на обеспечение техническими средствами реабилитации: двухкомпонетным дренируемым калоприемником в комплекте: мешок дренируемый — 1 шт. в сутки, адгезивная пластина — 1 шт. на 3 суток, очиститель для кожи во флаконе — 1 шт. в месяц, нейтрализатор запаха во флаконе — 1 шт. в месяц, паста-герметик для защиты и выравнивания кожи вокруг стомы в тубе — 1 шт. в месяц, крем защитный в тубе — 1 шт. в месяц, пояс для калоприемников и уроприемников — 1 шт. на 2 месяца.
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется организациями, отобранными Отделением Фонда в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», после заключения с данными организациями контрактов, с учетом очередности, определяемой датой подачи заявления.
На сегодняшний день Отделением Фонда с поставщиком ООО «Грин Медика» заключен государственный контракт № Ф.2017.52886/190 от 14.02.2017г. на поставку в 2017 году двухкомпонетных дренируемых калоприемников в комплекте: адгезивной пластины, плоской, мешка дренируемого для обеспечения инвалидов, проживающих на территории Челябинской области. В установленном порядке поставщику направлен реестр получателей товара, в который Вы включены.
По оперативным сведениям от поставщика ООО «Грин Медика» стало известно, что двухкомпонетными дренируемыми калоприемниками в комплекте: адгезивными пластинами, плоскими, мешками дренируемыми Вы были обеспечены 22.06.2017г.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
«Здравствуйте Ольга Александровна, просим предоставить нам письменный ответ на следующий вопрос:
У нас есть сотрудница Иванова И.И., которой мы рассчитывали и выплачивали до 4-х дополнительных выходных дней ежемесячно по уходу за ребенком-инвалидом в 2015, 2016 г.г. Четыре дня по уходу за ребенком-инвалидом рассчитывались по правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом организация включала в базу для начисления страховых взносов в месяцах предоставления дополнительных выходных.
В 2017 году, сотрудница Иванова И.И. принесла листок временной нетрудоспособности по своему заболеванию (амбулаторный стационар), на основании которого бухгалтерия организации должна рассчитать и выплатить пособие.
Вопрос в следующем: следует ли включать в расчет среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, суммы выплат Ивановой И.И., начисленных в ее пользу в течение 2015-2016 г.г. за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом?»
Ответ:
Уважаемая Ольга Александровна!

В соответствии со статей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
На основании ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, применявшегося в 2015 и 2016 годах, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма таких выплат, начисленных за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ, которые не подлежат обложению страховыми взносами,.
Учитывая, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, не входит в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке и должна включаться в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
В организации внешний совместитель уходит в декретный отпуск.
Сотрудница на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей:
По основному месту работы:
1) с 2012 по 2015 — 1 место
2) с 2016 по настоящее время — 2 место
По внешнему совместительству работает с 2014 года.
По основному месту работы сотруднице будет начислено пособие по беременности и родам.
Можно ли учесть заработную плату внешнего совместителя по основному месту работы для расчета пособия по беременности и родам и не начислять его по совместительству или нужно начислять и выплачивать по каждому месту работы?
Может ли внешний совместитель взять больничный лист по беременности и родам позже, чем по основному месту работы?
Ответ:
Уважаемая Екатерина! Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), то пособие пособие по беременности и родам, назначается и выплачивается ему работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника. На это указывает п. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). При этом листок нетрудоспособности по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам - за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Учитывая вышеизложенное, в данном случае выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей, подтвержденного справкой по установленной приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н форме. В связи с этим листок нетрудоспособности по беременности и родам в данном случае внешний совместитель получит один. Копию данного листка нетрудоспособности по беременности и родам предъявит второму работодателю (в подтверждении уважительности отсутствия на работе, на период указанный в листе нетрудоспособности по беременности и родам).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



докшина ульяна 14:06 01.06.2017
Вопрос:
здравствуйте когда будет развоз вертикализаторов для детей инвалидов? говорили что в апреле 2017 и все еще нет
Ответ:
С 01.01.2017г. полномочия Российской Федерации по предоставлению мер социальной защиты инвалидам переданы Государственному учреждению — Челябинскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ (далее — ГУ-ЧРО ФСС РФ) на основании решения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.06.2016г. №12-3/10/В-3988, принятого в соответствии с письмом Губернатора Челябинской области от 11.05.2016г. №01-2785.
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется на основании индивидуальных программ реабилитации или абилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы и в пределах средств, выделяемых уполномоченному органу из федерального бюджета.
Ваше обращение не содержит фамилии, имени, отчества и даты рождения ребенка-инвалида, а также сведения об индивидуальной программе реабилитации инвалида, определяющую нуждаемость в технических средствах реабилитации. В связи с чем, ГУ-ЧРО ФСС РФ не имеет возможности определить для кого требуется обеспечение вертикализатором.
Таким образом, для получения полного ответа Вам необходимо обратиться в ГУ-ЧРО ФСС РФ по адресу: ул.Цвиллинга, д.22, г.Челябинск, 454091, указав личные данные ребенка-инвалида.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Я инвалид 3 группы.мне по программе ИПР полагаются калоприемники,расскажите порядок и сроки выдачи калоприемников
Ответ:
Уважаемая Валентина Егоровна! Отделением Фонда заключен государственный контракт на поставку в 2017 году специальных средств при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемников) для обеспечения инвалидов, проживающих на территории Челябинской области. В установленном порядке поставщику направлены реестры получателей товара. Вы включены в реестр получателей товара.
В настоящее время Отделением Фонда ведется работа с поставщиком по поставке товара в кратчайшие сроки. Вы будете оповещены поставщиком технических средств о том, каким образом и в какие сроки Вам будут доставлены необходимы технические средства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
получим инвалиду 1гр.когда нибудь подгузники и пеленки?за 2017 год ни одного поступления.
Ответ:
Уважаемый Анатолий! Для ответа на Ваше обращение по вопросу срока получения технических средств реабилитации (подгузников и пеленок) необходимы данные лица, которому они предназначены. Согласно электронной базе в отношении Вас не установлена нуждаемость в получении данных технических средств реабилитации. В связи с этим, просим уточнить вопрос для получения более подробной информации.
С учетом защиты персональных данных получателя технических средств реабилитации, запрос необходимо направить на адрес эл. почты: www.r74.fss.ru.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?