Онлайн-консультации
Киселева Ольга Александровна, начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России
Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ
Все темы

Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: первая << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  последняя

 
Иванова екатерина 01:36 08.12.2016
Вопрос:
Муж осужден, в колонии он работает,подлежит обязательному страхованию в Фсс.Имеет ли он право на получение пособия при рождении ребенка, рожденного неботающей женой
Ответ:
Уважаемая Екатерина!

Согласно п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, единовременное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу его заменяющему, по месту работы, а в случае, если один родитель работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, в случае если оба родителя не работают, не служат и не учатся, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения.
Вместе с тем, в соотвествии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.01 №727, утвердившего Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, право на получение единовременного пособия имеют только осужденные женщины. (п.17 Положения).
Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у Вашего супруга отсутствует.
За получением указанного пособия, Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Иванова екатерина 01:33 08.12.2016
Вопрос:
Муж осужден, в колонии он работает,подлежит обязательному страхованию в Фсс.Имеет ли он право на получение пособия при рождении ребенка, рожденного неботающей женой
Ответ:
Уважаемая Екатерина!

Согласно п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, единовременное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу его заменяющему, по месту работы, а в случае, если один родитель работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, в случае если оба родителя не работают, не служат и не учатся, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения.
Вместе с тем, в соотвествии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.01 №727, утвердившего Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, право на получение единовременного пособия имеют только осужденные женщины. (п.17 Положения).
Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у Вашего супруга отсутствует.
За получением указанного пособия, Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Виктор Пронин 20:11 07.12.2016
Вопрос:
Добрый день,
можно ли оспорить решение ОСП, вынесенное за неуплату взносов в ваш фонд за 2013 год мне, индивидуальному предпринимателю, когда весь год в ИП не было никакой деятельность, поскольку я работал в организации, которая платила взносы , как положено за меня, наёмного работника. Все документа из налоговой и справки по НДФЛ я готов предоставить. Ведь явная двойная "бухгалтерия" почему я обязан платить за своё страхование когда я не работаю , не имею никакого дохода как ИП? Никто этого не понимает как бы, и все делают вид, что так нормально?
С уважением,
В.Пронин
Ответ:
Уважаемый Виктор !


Страхователи обязаны зарегистрироваться в территориальном органе страховщика, в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пп. 1 ч.2 ст.4.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(далее-закон №255-ФЗ), ч.1 ст. 18, п. 3 ч.1 ст.2.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ плательщиками страховых взносов признаются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации и индивидуальные предприниматели.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок обязанность по уплате страховых взносов исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах плательщика страховых взносов - организации или индивидуального предпринимателя в банках (ч.1 ст.18 Закона №212-ФЗ).
Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего учета отчетность не позднее 20-го числа календарного месяца следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п.2 ч.9 ст.15 Закона №212-ФЗ).
Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей (ч.1 ст.46 Закона №212-ФЗ).
Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников), в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета (ч. 3 ст.2.3 Закона №255-ФЗ).
Жалоба в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) подается, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав (ч.1 ст. 54 Закона №212-ФЗ).
Акты органа контроля за уплатой страховых взносов, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) или в суд 9ч.1 ст. 55 Закона №212-ФЗ).
Таким образом, из Вашего обращения неясно в связи с чем было вынесено решение о привлечении к ответственности и взыскании штрафа.
Страховые взносы начисляются страхователем с фонда оплаты труда.
Однако, даже если деятельность организации не велась, индивидуальный предприниматель ежеквартально должен представлять отчет в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего учета по форме 4-ФСС.
В случае, если Вы не предоставляли данный отчет, Фонд социального страхования Российской Федерации выносит решение о привлечении к ответственности в виде штрафа за непредоставление указанного отчета.
Для уточнения информации Вам необходимо обратиться в филиал по месту Вашей регистрации.
При этом, решение Филиала Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее-ГУ-ЧРО ФСС РФ) может быть обжаловано в ГУ-ЧРО ФСС РФ или в суд в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Дарья 12:44 06.12.2016
Вопрос:
Здравствуйте! Я ИП. Больничный лист в Женской Консультации мне выдают 6.12.16.
Подскажите, пожалуйста, если я зарегистрируюсь в ФСС и оплачу взносы за 2016год, могу ли я получить пособие по беременности и родам, подав заявление в ФСС на декретный отпуск и на это пособие в январе 2017г?
Ответ:
Уважаемая Дарья!
Согласно ст.2 Закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", индивидуальные предприниматели оплачивают страховые взносы в ФСС РФ в добровольном порядке.
В соответствии со ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Следовательно, в случае оплаты страховых взносов за 2016 год в срок до 31 декабря 2016 года, право на получение страхового обеспечения возникает по страховым случаям наступившим в 2017 году.
Согласно п.7 ст.4.5 Федерального закона №255-ФЗ, в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения считаются прекратившимися.
Поскольку в Вашем случае, ИП добровольно вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2016 году, и страховой случай фактически наступает также в 2016 году, то на основании части 6 ст.4.5 Закона №255-ФЗ, у индивидуального предпринимателя права на получение пособия по беременности и родам в 2017 году - не возникает.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте! Подскадите,пожалуйста,я студентка очной формы в ВУЗе,но сейчас живу в другом городе,беременна,в вуз по электронной почте отправила справку из ЖК для декретного отпуска,заявление написала перед отъездом.справку сразу не могла предоставить с заявлением .выслала по майлу на след.день.оригинал по обычной почте идет недели 3.то есть долго.поэтому декан и сказала.что можно по майлу. Вот. Прошел почти месяц.выплату никакую не получила. Положено ли мне вообще выплата?
Ответ:
Уважаемая Виктория !


Согласно пп. в п.9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее-Порядок) право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).
В соответствии с п.14 Порядка обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий (пп.в п.17 Порядка).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего (абз.2 п.27 Порядка ).
Согласно пп. д п. 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается указанным лицам в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. в п. 45 Порядка).
Таким образом, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Вам необходимо обратиться в Вашу образовательную организацию, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Обращаем Ваше внимание, что за разъяснением вопросов о порядке выплаты и назначения указанных пособий Вам необходимо обращаться в органы социальной защиты населения.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Светлана 19:00 30.11.2016
Вопрос:
Прошу разъяснить особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято по трудовому договору и одновременно является ИП, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

При обращении в ФСС с больничным листом по ИП, инспектор отказал в приеме документа, обосновывая тем, что на дату наступления страхового случая не прошло двух календарных лет с момента добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Однако, согласно п. 6 ст. 4.5. ФЗ № 255 "Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай."

Страховые взносы оплачены своевременно.

Прошу разъяснить правомерность отказа в приеме документов.
Ответ:
Уважаемая Светлана! Назначение, исчисление и выплата пособий гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
Статьей 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, как лица, работающие по трудовым договорам, так и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой.
Условия, закрепленные в ст. 13 Закона № 255-ФЗ, об обеспечении пособиями в случае работы застрахованного лица у нескольких страхователей установлены только для лиц, работающих по трудовому договору.
У лиц, самостоятельно обеспечивающие себя работой, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, особый порядок приобретения права на пособие. Так, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). При этом, законодателем не ставится получение таким лицом пособия в зависимость от двухгодичного периода уплаты им страховых взносов.
Таким образом, индивидуальный предприниматель, являясь одновременно наемным работником и индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в предшествующем наступлению страхового случая календарном году, имеет право на получение пособий по месту работы и в исполнительном органе Фонда по месту своей регистрации.
По общему порядку, прием и регистрация документов в исполнительных органах Фонда осуществляются специалистом по делопроизводству (в приемной филиала), а не инспектором, который рассматривает обращение. Таким образом, при обращении в филиал за назначением и выплатой пособий необходимо сдать документы в приемную Филиала либо направить их почтой.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
скажите пожалуйста..как начисляют выплаты по несчастному случаю на производстве?
Ответ:
Уважаемый Константин Станиславович! На основании ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ) обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду, а также лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Обеспечение по страхованию осуществляется (ч. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ):
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты;
ежемесячных страховых выплат;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
В соответствии со ст. 9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается работодателем за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (в настоящее время равен 69510,00 руб.) — 278040,00 руб.
Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (ст. 10 Закона № 125-ФЗ).
Согласно ст. 11 Закона № 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, которая в настоящее время составляет 90401,90 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на данный момент равен 69510,00 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (ст. 15 Закона № 125-ФЗ), и выплачиваются не позднее истечения календарного месяца, за который они начислены.
Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления работника, с которым произошел несчастный случай, его доверенного лица, заявление подается в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). Заявление может быть подано (п. п. 14, 56 Приказа Минтруда России от 25.10.2013 № 577н):
1) лично;
2) посредством почтовой связи;
3) в форме электронного документа, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), путем заполнения специальной интерактивной формы, которая обеспечивает идентификацию заявителя;
4) через многофункциональный центр.
Одновременно с заявлением представляются документы (их копии, заверенные в установленном порядке), перечень которых установлен п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ; п. 21, пп. «а», «в» п. 24, п. 25 Приказа № 577н; ст. 230 ТК РФ).
Если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованному лицу потребовалась медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, за оплатой таких расходов также необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства. Порядок подачи заявления аналогичен подаче заявления о получении единовременной и (или) ежемесячных страховых выплат. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие расходы на осуществление социальной, медицинской и профессиональной реабилитации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Добрый день! Для оформления пособия на рождения и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудник принес справку из СОбеса ,что жена( с1984 г.р) не получала данные пособия , трудовой книжки нет. Подскажите как можно проверить трудовую деятельность мамы? и Нужно ли требовать трудовую книжку?
Ответ:
Уважаемая Наталья Владимировна! Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, содержится в п.54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н.
В Вашем случае, для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, застрахованное лицо, предоставляет справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ним
Истребование трудовой книжки второго родителя, в случае, если в заявлении указано, что мама ребенка нигде не работает, трудовая книжка отсутствует, законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, рекомендуется, чтобы в заявлении о назначении пособия получатель пособия указал, что предупрежден об ответственности за предоставление ложной информации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
c 01.01.2017 выдача средств реабилитации будет осуществляться Фондом социального страхования, это повлияет на имеющуюся очередность в Импульсе? Куда должны обращаться граждане, имеющие ИПРиА, что принципиально изменится для инвалидов от такой смены. Не ухудшится ли организация работы по обеспечению инвалидов средствами реабилитации?
Ответ:
Уважаемая Римма !

Заявление о предоставлении технического средства (изделия) подается с 01.01.2017 инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства инвалида (ветерана).
Перечень указанных органов - филиалов и представительств можно уточнить на сайте ГУ — Челябинского РО ФСС РФ, либо в филиалах и у уполномоченных.
Передача полномочий Российской Федерации по предоставлению мер социальной защиты инвалидам и отдельным категориям граждан из числа ветеранов Фонду социального страхования РФ не прекращает ранее возникшие обязательства Российской Федерации. Таким образом, очередность, которая будет на 30.12.2016 сохранится.
Все заявления и документы граждан, не обеспеченных техническими средствами реабилитации, будут переданы Министерством социальных отношений Челябинской области ГУ — Челябинскому РО ФСС РФ.
ГУ — Челябинское региональное отделение ФСС РФ руководствуется в работе федеральными нормативными актами. Основной порядок обеспечения граждан техническими средствами реабилитации останется неизменным.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Уволилась в июле 2016г проработав в организации 2 года, сейчас стою на учете в центре занятости, беременна, положено ли мне пособие по беременности и родам?
Ответ:
Уважаемая Джамиля Габдрахмановна!
Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности лица, работающие по трудовым договорам, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС.
Также предусматривается выплата пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными.
Уволенные по иным обстоятельствам, либо не работающие состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?