Валюта Покупка Продажа ЦБ РФ
USD 59,43 59,42 59,65
EUR 69,55 69,71 70,00
Потреб.кредит
зарплатный проект
Процентная ст. от 15.1%
Отсутствие страхования



Онлайн-консультации
Киселева Ольга Александровна, начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России
Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ
Все темы

Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: первая << 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >>  последняя

 
Вопрос:
Здравствуйте!17.11.2016 г.пришли последние документы на оформления ежимесячных выплат.по нещастному случаю на работе.1декабря по0ванил и мне ответили что процыдура оформления затянится до 6 месяцев.хотя в законе написано не более 15 рабочих дней
Ответ:
Андрей Дмитриев !

Согласно ч.2,3 ст.10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее-Закон №125-ФЗ) единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.
Назначение (отказ в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется не позднее десяти дней со дня поступления в территориальный орган Фонда заявления о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат и всех документов (их заверенных копий), необходимых для предоставления государственной услуги (пп.а п.18 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2013 г. N 577н).
Таким образом, при поступлении в Филиал Фонда социального страхования РФ необходимого для расчета и начисления ежемесячной страховой выплаты пакета документов, содержащего достоверные полные сведения, обеспечение по страхованию должно быть назначено не позднее десяти дней со дня их поступления.
Для уточнения информации о назначении обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве, Вам необходимо обратиться в Филиал ГУ-ЧРО ФСС РФ, в котором зарегистрирован Ваш работодатель.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Екатерина 12:55 08.12.2016
Вопрос:
Доброе утро,с ноября 2012 года по февраль 2016г. находилась в отпуске по уходу за ребёнком,тогда брались в расчет 2012 и 2011 год.Вышла на работу с 2.02.16г. собираюсь во второй декрет в марте 2017г.Вопрос :какие года я могу брать?Так как я бухгалтер пробовала рассчитать себе отпуск по бер.в программе и взяла для расчёта 2011 и 2013(что я была в декрете)и сумма выплаты получилась больше ,т.к при расчёте из 730 дней на которые мы делим заработок за 2 года вычитается 365 отпуска по уходу за ребёнком.Можно ли так считать ????Надеюсь получилось донести мысль,заранее спасибо)
Ответ:
Уважаемая Екатерина !

Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии с письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.11.2015г. №02-09-11/15-23247 замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Учитывая изложенное, страховой случай наступит у Вас в 2017 году, расчетным периодом будет 2015, 2016 год.
При этом, Вы имеете право заменить 2016 года на непосредственно предшествующий наступленияю страхового случая 2011 год.
Обращаем внимание на то, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Учитывая изложенное, замена каледарного года производится при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Учитывая то, что в 2013 году как и в 2015 Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, указанные дни будут исключены из числа дней расчетного периода.
Таким образом, замена 2015 года на 2013 год к увеличению размера пособия не приведет, а следовательно замена на 2013 год является нецелесообраной.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Иванова екатерина 01:36 08.12.2016
Вопрос:
Муж осужден, в колонии он работает,подлежит обязательному страхованию в Фсс.Имеет ли он право на получение пособия при рождении ребенка, рожденного неботающей женой
Ответ:
Уважаемая Екатерина!

Согласно п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, единовременное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу его заменяющему, по месту работы, а в случае, если один родитель работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, в случае если оба родителя не работают, не служат и не учатся, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения.
Вместе с тем, в соотвествии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.01 №727, утвердившего Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, право на получение единовременного пособия имеют только осужденные женщины. (п.17 Положения).
Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у Вашего супруга отсутствует.
За получением указанного пособия, Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Иванова екатерина 01:33 08.12.2016
Вопрос:
Муж осужден, в колонии он работает,подлежит обязательному страхованию в Фсс.Имеет ли он право на получение пособия при рождении ребенка, рожденного неботающей женой
Ответ:
Уважаемая Екатерина!

Согласно п.27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, единовременное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу его заменяющему, по месту работы, а в случае, если один родитель работает, а другой родитель не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя, в случае если оба родителя не работают, не служат и не учатся, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения.
Вместе с тем, в соотвествии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.01 №727, утвердившего Положение об обеспечении пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, право на получение единовременного пособия имеют только осужденные женщины. (п.17 Положения).
Таким образом, право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у Вашего супруга отсутствует.
За получением указанного пособия, Вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Виктор Пронин 20:11 07.12.2016
Вопрос:
Добрый день,
можно ли оспорить решение ОСП, вынесенное за неуплату взносов в ваш фонд за 2013 год мне, индивидуальному предпринимателю, когда весь год в ИП не было никакой деятельность, поскольку я работал в организации, которая платила взносы , как положено за меня, наёмного работника. Все документа из налоговой и справки по НДФЛ я готов предоставить. Ведь явная двойная "бухгалтерия" почему я обязан платить за своё страхование когда я не работаю , не имею никакого дохода как ИП? Никто этого не понимает как бы, и все делают вид, что так нормально?
С уважением,
В.Пронин
Ответ:
Уважаемый Виктор !


Страхователи обязаны зарегистрироваться в территориальном органе страховщика, в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (пп. 1 ч.2 ст.4.1. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(далее-закон №255-ФЗ), ч.1 ст. 18, п. 3 ч.1 ст.2.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона №212-ФЗ плательщиками страховых взносов признаются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации и индивидуальные предприниматели.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок обязанность по уплате страховых взносов исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах плательщика страховых взносов - организации или индивидуального предпринимателя в банках (ч.1 ст.18 Закона №212-ФЗ).
Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего учета отчетность не позднее 20-го числа календарного месяца следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п.2 ч.9 ст.15 Закона №212-ФЗ).
Непредставление плательщиком страховых взносов в установленный настоящим Федеральным законом срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей (ч.1 ст.46 Закона №212-ФЗ).
Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников), в четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета (ч. 3 ст.2.3 Закона №255-ФЗ).
Жалоба в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) подается, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав (ч.1 ст. 54 Закона №212-ФЗ).
Акты органа контроля за уплатой страховых взносов, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов (вышестоящему должностному лицу) или в суд 9ч.1 ст. 55 Закона №212-ФЗ).
Таким образом, из Вашего обращения неясно в связи с чем было вынесено решение о привлечении к ответственности и взыскании штрафа.
Страховые взносы начисляются страхователем с фонда оплаты труда.
Однако, даже если деятельность организации не велась, индивидуальный предприниматель ежеквартально должен представлять отчет в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего учета по форме 4-ФСС.
В случае, если Вы не предоставляли данный отчет, Фонд социального страхования Российской Федерации выносит решение о привлечении к ответственности в виде штрафа за непредоставление указанного отчета.
Для уточнения информации Вам необходимо обратиться в филиал по месту Вашей регистрации.
При этом, решение Филиала Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (далее-ГУ-ЧРО ФСС РФ) может быть обжаловано в ГУ-ЧРО ФСС РФ или в суд в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Дарья 12:44 06.12.2016
Вопрос:
Здравствуйте! Я ИП. Больничный лист в Женской Консультации мне выдают 6.12.16.
Подскажите, пожалуйста, если я зарегистрируюсь в ФСС и оплачу взносы за 2016год, могу ли я получить пособие по беременности и родам, подав заявление в ФСС на декретный отпуск и на это пособие в январе 2017г?
Ответ:
Уважаемая Дарья!
Согласно ст.2 Закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", индивидуальные предприниматели оплачивают страховые взносы в ФСС РФ в добровольном порядке.
В соответствии со ст.4.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Следовательно, в случае оплаты страховых взносов за 2016 год в срок до 31 декабря 2016 года, право на получение страхового обеспечения возникает по страховым случаям наступившим в 2017 году.
Согласно п.7 ст.4.5 Федерального закона №255-ФЗ, в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения считаются прекратившимися.
Поскольку в Вашем случае, ИП добровольно вступает в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2016 году, и страховой случай фактически наступает также в 2016 году, то на основании части 6 ст.4.5 Закона №255-ФЗ, у индивидуального предпринимателя права на получение пособия по беременности и родам в 2017 году - не возникает.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте! Подскадите,пожалуйста,я студентка очной формы в ВУЗе,но сейчас живу в другом городе,беременна,в вуз по электронной почте отправила справку из ЖК для декретного отпуска,заявление написала перед отъездом.справку сразу не могла предоставить с заявлением .выслала по майлу на след.день.оригинал по обычной почте идет недели 3.то есть долго.поэтому декан и сказала.что можно по майлу. Вот. Прошел почти месяц.выплату никакую не получила. Положено ли мне вообще выплата?
Ответ:
Уважаемая Виктория !


Согласно пп. в п.9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее-Порядок) право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).
В соответствии с п.14 Порядка обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий (пп.в п.17 Порядка).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего (абз.2 п.27 Порядка ).
Согласно пп. д п. 39 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается указанным лицам в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. в п. 45 Порядка).
Таким образом, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Вам необходимо обратиться в Вашу образовательную организацию, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Обращаем Ваше внимание, что за разъяснением вопросов о порядке выплаты и назначения указанных пособий Вам необходимо обращаться в органы социальной защиты населения.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Светлана 19:00 30.11.2016
Вопрос:
Прошу разъяснить особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято по трудовому договору и одновременно является ИП, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

При обращении в ФСС с больничным листом по ИП, инспектор отказал в приеме документа, обосновывая тем, что на дату наступления страхового случая не прошло двух календарных лет с момента добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Однако, согласно п. 6 ст. 4.5. ФЗ № 255 "Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай."

Страховые взносы оплачены своевременно.

Прошу разъяснить правомерность отказа в приеме документов.
Ответ:
Уважаемая Светлана! Назначение, исчисление и выплата пособий гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
Статьей 2 Закона № 255-ФЗ установлено, что к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, как лица, работающие по трудовым договорам, так и лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой.
Условия, закрепленные в ст. 13 Закона № 255-ФЗ, об обеспечении пособиями в случае работы застрахованного лица у нескольких страхователей установлены только для лиц, работающих по трудовому договору.
У лиц, самостоятельно обеспечивающие себя работой, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, особый порядок приобретения права на пособие. Так, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай (ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). При этом, законодателем не ставится получение таким лицом пособия в зависимость от двухгодичного периода уплаты им страховых взносов.
Таким образом, индивидуальный предприниматель, являясь одновременно наемным работником и индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в предшествующем наступлению страхового случая календарном году, имеет право на получение пособий по месту работы и в исполнительном органе Фонда по месту своей регистрации.
По общему порядку, прием и регистрация документов в исполнительных органах Фонда осуществляются специалистом по делопроизводству (в приемной филиала), а не инспектором, который рассматривает обращение. Таким образом, при обращении в филиал за назначением и выплатой пособий необходимо сдать документы в приемную Филиала либо направить их почтой.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
скажите пожалуйста..как начисляют выплаты по несчастному случаю на производстве?
Ответ:
Уважаемый Константин Станиславович! На основании ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ) обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду, а также лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Обеспечение по страхованию осуществляется (ч. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ):
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты;
ежемесячных страховых выплат;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
В соответствии со ст. 9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается работодателем за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты (в настоящее время равен 69510,00 руб.) — 278040,00 руб.
Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (ст. 10 Закона № 125-ФЗ).
Согласно ст. 11 Закона № 125-ФЗ размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, которая в настоящее время составляет 90401,90 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на данный момент равен 69510,00 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ст. 12 Закона № 125-ФЗ).
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (ст. 15 Закона № 125-ФЗ), и выплачиваются не позднее истечения календарного месяца, за который они начислены.
Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления работника, с которым произошел несчастный случай, его доверенного лица, заявление подается в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ). Заявление может быть подано (п. п. 14, 56 Приказа Минтруда России от 25.10.2013 № 577н):
1) лично;
2) посредством почтовой связи;
3) в форме электронного документа, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), путем заполнения специальной интерактивной формы, которая обеспечивает идентификацию заявителя;
4) через многофункциональный центр.
Одновременно с заявлением представляются документы (их копии, заверенные в установленном порядке), перечень которых установлен п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ; п. 21, пп. «а», «в» п. 24, п. 25 Приказа № 577н; ст. 230 ТК РФ).
Если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованному лицу потребовалась медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, за оплатой таких расходов также необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства. Порядок подачи заявления аналогичен подаче заявления о получении единовременной и (или) ежемесячных страховых выплат. К заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие расходы на осуществление социальной, медицинской и профессиональной реабилитации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Добрый день! Для оформления пособия на рождения и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудник принес справку из СОбеса ,что жена( с1984 г.р) не получала данные пособия , трудовой книжки нет. Подскажите как можно проверить трудовую деятельность мамы? и Нужно ли требовать трудовую книжку?
Ответ:
Уважаемая Наталья Владимировна! Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, содержится в п.54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н.
В Вашем случае, для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком, застрахованное лицо, предоставляет справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ним
Истребование трудовой книжки второго родителя, в случае, если в заявлении указано, что мама ребенка нигде не работает, трудовая книжка отсутствует, законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем, рекомендуется, чтобы в заявлении о назначении пособия получатель пособия указал, что предупрежден об ответственности за предоставление ложной информации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?