Обратная связь
Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна
Киселева
начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

  1. Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
  2. Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.






Страницы: первая << 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 >>  последняя

 
Валентина 14:02 11.01.2017
Вопрос:
Здравствуйте!Подскажите как написать объяснительную в фсс из-за отрицательной суммы в отчёте по форме 4-ФСС. Отрицательная сумма получилась из-за завышения необлагаемой базы в предыдущих карталах. Спасибо
Ответ:
Уважаемая Валентина! Согласно пп. 17 п. 2 ст. 17 Федерального закона N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) страхователи должны вести учет начисления и перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечивать сохранность имеющихся у него документов, являющихся основанием для обеспечения по страхованию, и представлять страховщику отчетность по форме, установленной страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.06.2014 N 188-ФЗ).
Новая форма расчета 4 - ФСС и Порядок ее заполнения утверждены Приказом ФСС РФ N 381. Данная форма будет применяться начиная с отчетного периода 2017 г.
Контроль за правильностью исчисления и перечисления страховых взносов, подлежащих уплате за периоды, истекшие до 1 января 2017 г., осуществляется соответствующими органами ПФР, ФСС РФ. Уточненные расчеты по страховым взносам за отчетные периоды до 1 января 2017 г. нужно представлять в ПФР и ФСС РФ в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ.
Любые пояснения к представленному отчету 4-ФСС Вы вправе подавать в свободной форме.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я являюсь гражданином РФ и официально трудоустроен, а моя супруга( гражданка Украины, мы в официальном браке) она не работает и не имеет вида на жительство в РФ ? и какие для оформления нужны документы? Предоставьте, пожалуйста все возможные варианты.
Ответ:
Уважаемый Евгений! Порядок и условия обеспечения пособиями, связанными с рождением детей, регулируется Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ и Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, утвердившим Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Согласно п.25, 39 Приказа от 23.12.2009 №1012н, право на единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
На основании ч.6 ст.13 Закона N 255-ФЗ, п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, для назначения пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Таким образом, Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет и получать соответствующее пособие.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Здравствуйте!находясь с17 декабря 2016г на лечении у окулиста и имея больничный в частной клинике получила травму ноги 22декабря.В травмопункте сказали что два больничных не выдаются одновременно и дали справку и я пошла к хирургу в поликлинику по месту жительства.так как меня скоро вы пишет окулист, я должна буду продолжить лечение с ногой по месту жительства.мнения хирургов разделились. Мне так и не разъяснили как мне будет выдан больничный с ногой.Чтобы у меня не было прогулов на работе,что мне делать дальше: приходить с открытым больничным из частной клиники в поликлинику или мне должны закрыть больничный в частной клинике и выдать новый в поликлинике?
Ответ:
Уважаемая Маргарита! Согласно ч.1 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Учитывая то, что выплата двух пособий за один и тот же период по разным страховым случая законодательством не предусмотрена, медицинская организация не имеет прво выдавать второй листок нетрудоспособности.
Таким образом, в случае выздоровления по первому страховому случаю и продолжения нетрудоспособности по второму страховому случаю, листок нетрудоспособности, выданный в частной организации, должен быть закрыт и открыт другой листок нетрудоспособности в поликлинике по месту жительства, с даты следующей за датой закрытия предыдущего листка нетрудоспособности.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Виталий 20:17 28.12.2016
Вопрос:
Здравствуйте! У меня вот какой вопрос.В июне был в отпуске,в ноябре сказали написать заявление на увольнение,и через три дня снова приняли,так как были праздники с 3 ноября по 7 ноября,теперь снова сказали написать заявление на увольнение с 30 декабря и снова о приёмке на работу с 1 января 2017 года,для чего увольняют,а следующим днём принимают?
Ответ:
Уважаемый Виталий! Вопросы, связанные с увольнением (прекращением трудового договора) и принятием работника на работу не входят в компетенцию Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Для возможного разрешения данного вопроса можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Ольга Александровна,здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Сумму пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет, по страховому случаю, наступившему после 01.07.2016 для лица, добровольно вступившего в правоотношения с ФСС с 2015 года. Живу в местности Где применяется районный коэффициент.
Ответ:
Уважаемая Наталья! Исходя из ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», индивидуальным предпринимателям добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 рублей в месяц.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, лицам добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию рассчитанное из МРОТ, составляет 3450 руб. (7500 * 1,15 * 40%).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Вопрос:
Ольга Александровна,здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Сумму пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет, по страховому случаю, наступившему после 01.07.2016 для лица, добровольно вступившего в правоотношения с ФСС с 2015 года. Живу в местности Где применяется районный коэффициент.
Ответ:
Уважаемая Наталья! Исходя из ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», индивидуальным предпринимателям добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивающим за себя страховые взносы, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Федеральным законом от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 рублей в месяц.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, лицам добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию рассчитанное из МРОТ, составляет 3450 руб. (7500 * 1,15 * 40%).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Александра 01:08 20.12.2016
Вопрос:
Я замужем,муж иностранец,живем в Германии несколько лет,иногда приезжаю в Россию.Являюсь гражданкой РФ,где имею постоянную регистрацию. Ребенка я родила три месяца назад за границей,зарегистрировала вместе с собой в России.Могу ли обратиться в органы социальной защиты для назначения единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком,если фактически проживаю за границей? В Фз 81 Фз указано,что пособия не выплачиваются гражданам,выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ.Если я имею постоянную регистрацию вместе с ребенком в России могут ли органы социальной защиты отказать мне в назначении вышеуказанных пособий?
Ответ:
Уважаемая Александра !

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вопросы обеспечения пособиями граждан не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в коментенцию Фонда социального страхования РФ не входят.
Таким образом, учитывая то, что Вы не подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за раъяснением указанного вопрса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Маллаева Хеди 23:15 18.12.2016
Вопрос:
Здравствуйте! сноха в декретный отпуск вышла в июне 2016г, но декретные до сих пор не выплачены, даже единовременное пособие не дали, хотя обещали что частично выплатят, какие меры она имеет право предпринять?
Ответ:
Уважаемая Хеди!

В соответствии со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий гражданам, за счет средств ФСС РФ несет работодатель в лице его руководителя и главного бухгалтера.
По данному вопросу, Вы можете обратиться в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации страхователя, представив подробные данные (наименование организации, ИНН, контактные телефоны).
Кроме того, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования по поводу нарушения законодательства в сфере государственного социального страхования, в части ущемления прав на получение пособия.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Светлана 13:55 17.12.2016
Вопрос:
Мой ребенок рожден за границей,муж иностранец работает за границей,справка формы 24 отсутствует,ребенок не является гражданином рф,но зарегистрирован вместе со мной в россии.Есть ли уменя право на получение единовременного пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком (справка формы 24 отсутствует).
Ответ:
Уважаемая Светлана! Исходя из Вашего обращения не ясно, состоите ли Вы в трудовых отношениях либо являетесь безработной.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(далее- Закон №255-ФЗ).
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст.11 Закона №81-ФЗ).
Действие Закона №81-ФЗ распространяется и на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации (ч.1 ст1 Закона №81-ФЗ).
Согласно п.27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее-Порядок) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
Согласно п.28 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка на территории иностранного государства работодателю предоставляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык;
- при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
- документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
Согласно пп.В п.28 Порядка для получения пособия при рождении ребенка необходимо представить документ (документы), подтверждающий неполучение данного пособия вторым родителем.
Учитывая, что отец ребенка является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ, не имеет права на получение данного пособия, факт его неполучения, можно подтвердить, представив копию всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
Таким образом, в случае, если Вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и проживаете на территории РФ, Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у своего работодателя, при предоставлении вышеуказанных документов.
В случае, если Вы не состоите в трудовых отношениях, за разъяснением данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева



Светлана 13:50 17.12.2016
Вопрос:
Мой ребенок рожден за границей,муж иностранец работает за границей,справка формы 24 отсутствует,ребенок не является гражданином рф,но зарегистрирован вместе со мной в россии.Есть ли уменя право на получение единовременного пособия при рождении ребенка и по уходу за ребенком (справка формы 24 отсутствует).
Ответ:
Уважаемая Светлана !

Исходя из Вашего обращения не ясно, состоите ли Вы в трудовых отношениях либо являетесь безработной.
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч.1 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"(далее- Закон №255-ФЗ).
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ст.11 Закона №81-ФЗ).
Действие Закона №81-ФЗ распространяется и на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации (ч.1 ст1 Закона №81-ФЗ).
Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее-Порядок) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
Согласно п. 28 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка на территории иностранного государства работодателю предоставляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык;
при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
Согласно пп.в п. 28 Порядка для получения пособия при рождении ребенка необходимо представить документ (документы), подтверждающий неполучение данного пособия вторым родителем.
Учитывая, что отец ребенка является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ, не имеет права на получение данного пособия, факт его неполучения, можно подтвердить, представив копию всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.
Таким образом, в случае, если Вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и проживаете на территории РФ, Вы имеете право на получение единовременного пособия при рождении ребенка у своего работодателя, при приедоставлении вышеуказанных документов.
В случае, если Вы не состоите в трудовых отношениях, за разъяснением данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева




Задайте свой вопрос!
Ваше Имя и Фамилия:
Ваш E-mail:
Текст вопроса:
Код защиты от роботов:
>>
Введите четырехзначное число, которое Вы видите на картинке
Обновить, если число не видно
   


Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?