Кто зарабатывает больше 40 тысяч?

Зарплату от 40 тысяч рублей в месяц в Челябинске могут заполучить программисты, врачи, инженеры-промышленники и топ-менеджеры. К таким выводам пришла служба исследований Зарплата.ру в ходе мониторинга действующих предложений по работе. О том, кто сегодня востребован на рынке труда, рассказали эксперты Chelfin.ru.

В рейтинге самых высокооплачиваемых профессий первое место, согласно исследованию Зарплата.ру, занимает отрасль информационных технологий. Программисты 1С, Java, Net, PHP – наиболее высокооплачиваемые и перспективные для Челябинска специальности. Заработная плата квалифицированного специалиста в месяц может составлять от 40 000 до 80 000 рублей. Второе место, согласно исследованию, занимает отрасль производства. Высокий спрос наблюдается на инженеров-конструкторов, технологов, начальников участка в промышленном секторе, а также специалистов в отрасли металлообработки и наладчиков оборудования. Требования работодателей включают в себя профильное образование и опыт работы от трех лет. Специалистам готовы платить от 40 000 до 70 000 рублей. Высокие зарплаты зафиксированы и в отрасли медицины. Больше всего предложений на рынке труда представлено для врачей общей практики в муниципальные больницы. Уровень заработной платы варьируется от 40 000 до 60 000 рублей.

«Ожидаемо, что зарплаты выше средних можно встретить в вакансиях для топ-менеджеров и руководителей среднего звена. От кандидатов чаще всего требуется успешный опыт руководящей работы от трех лет. Наиболее перспективные отрасли для управленцев – строительство, продажи и бухгалтерский учет», – поделилась PR-менеджер Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Вакансии с предложением от 40 тысяч рублей и выше предлагаются в разных профессиональных областях – IT (программисты, руководители проектов), производство (ИТР, опытные специалисты), продажи (торговые представители, менеджеры, начальники отделов продаж, коммерческие директора), маркетинг, медицина (врачи), бухгалтерский учет, финансы, юриспруденция, рабочие специальности с высокой квалификацией, рассказывает директор агентства «Бизнес и Кадры» Людмила Соколова. «Однако количество таких вакансий очевидно невелико: всем соискателям с подобными зарплатными ожиданиями их явно не хватает», – добавила hr-специалист.

Людмила Соколова отметила, что на такие вакансии компании ищут уже состоявшихся профессионалов, со «стройным» карьерным опытом, а предпочтение зачастую отдается кандидатам, которым еще далеко до выхода на пенсию.

Рынок труда быстро реагирует на качественные изменения в экономической системе, считает старший аналитик компании «Альпари» Анна Бодрова. «Сейчас имеет место сжатие всех без исключения процессов в секторе занятости: от числа реальных предложений и вакансий до среднего показателя оплаты труда. Данные мониторинга весьма усредненные», – добавил эксперт. Она акцентировала внимание на том, что заработная плата врача начисляется многоступенчато и очень разнится в зависимости от исходных условий, а понятие «топ-менеджмент» – очень размытое, четко не ясен ни функционал сотрудника, ни зона его ответственности. «Но самое главное, что при раскручивании кризисной спирали на первый план выходят те специальности, которые могут принести бизнесу реальные деньги. Например, сейчас спросом на рынке труда пользуются специалисты сектора сельского хозяйства, люди инженерных специальностей, младший персонал производств от токарей до слесарей. Это те навыки, обладая которым можно еще и выбирать предложения по работе», – прокомментировал аналитик.

Тем, чья специальность не столь востребована и кому трудно найти работу, эксперты советуют переориентироваться на смежные сферы деятельности и урезать амбиции. Часто полученное образование и востребованная на рынке профессия – далеко не синонимы, говорит Людмила Соколова. «Основная задача соискателя проанализировать и понять, где, на какой должности, в какой отрасли есть возможность применить свои компетенции, или есть смысл и в дополнительном обучении/переобучении», – пояснила она.

Для тех, кому труднее всего найти работу, Анна Бодрова отметила три важных аспекта: «Во-первых, стоит сократить зарплатные ожидания. Во-вторых, поймите, что вряд ли именно сейчас можно рассчитывать на новую работу с быстрым повышением в должности. В-третьих, прикладные специальности сейчас в большей цене, чем теоретические».

В периоды кризиса соискателям, вопреки трудностям, стоит внимательнее изучать рынок и осторожнее выбирать работу с целью избежать фактов мошенничества. Недостаточная информированность вкупе с иллюзорным представлением о рынке, а также собственные избыточные амбиции могут приводить к негативным результатам, предостерегает Людмила Соколова.