В нашей стране в последние годы идет масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и систем оплаты труда работников. Какие профессиональные стандарты уже являются обязательными для всех работодателей, что изменилось в 2015 году и чего ждать от разработчиков законодательства в будущем? Об этом узнают участники практического семинара «Соответствие профессиональному стандарту как основное требование для HR и кадровых работников», который состоится 13 ноября 2015 года в Челябинске.
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Всем, кто готов узнать новое в трудовом законодательстве и хочет подготовиться к введению профстандартов, Институт профессионального кадровика готов на семинаре предоставить необходимую очную консультационную помощь по порядку внедрения профессиональных стандартов, а именно:
ознакомить с порядком проверки соответствия занимаемых должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте;
подготовить к проверке должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям этих специалистов, указанных в стандарте;
проверить работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте, проведя аттестацию;
построить порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и навыков.
Автор семинара Валентина Митрофанова, юрист, учредитель и руководитель группы компаний IPK Group (Институт профессионального кадровика, IPK Consulting), практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий консультант портала Super Job, кандидат экономических наук. Имеет большой опыт участия в проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекцией и другими, опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов как со стороны работодателя, так и работников. Автор публикаций в СМИ, автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика».
Участники семинара получат навыки по применению профстандартов:
Кому обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы.
Изучат полный перечень принятых профессиональных стандартов в 2014–2015 годах и узнают планы на 2016–2017 годы от разработчиков закона.
Проанализируют профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», узнают об особенностях внедрения профстандартов «Бухгалтер», «Специалист по охране труда» и др.
Запомнят, какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
Приведут в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, изменение штатного расписания. Рекомендации – под запись!
Разберут и изменят должностную инструкцию под введенные профессиональные стандарты на примере конкретной организации.
Фиксируют порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Ответят на вопрос «Как проводить аттестацию работников после введения профессионального стандарта?». Алгоритм прилагается.
Работник не проходит аттестацию и не соответствует профстандарту. Какие действия? Запишут пошаговые ответы и решения.
Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция.
Узнают о планируемых изменениях – подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 году.
Ответ на вопрос: будет ли влиять профстандарт на оплату труда?
Что уже требуют от компаний инспекционные органы с 1 января 2015 года по профессиональным стандартам?
Все ответы, алгоритмы и инструкции предлагаются участникам сразу, под запись, с методическими материалами.
После семинара слушатели смогут внедрить сразу:
порядок проверки соответствия занимаемых должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте;
порядок проверки должностных обязанностей работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям этих специалистов, указанным в стандарте;
порядок проверки работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте (провести аттестацию);
построить порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и навыков (прилагается бесплатный тест от Валентины Митрофановой на соответствие профстандартам).
Внимание, бонусы!
Для тех, кто решит продолжить обучение на курсах Института профессиональных кадровиков или решит направить на обучение своего сотрудника, менеджеры института проведут аттестацию в компании бесплатно.
Участникам семинара Институт профессиональных кадровиков выдаст купоны на получение бесплатной инструкции по прохождению инспекционной проверки.
Семинар «Соответствие профессиональному стандарту как основное требование для HR и кадровых работников» пройдет в Челябинске по адресу:
Челябинск, ул. Васенко, 63, Общество «Знание».
Начало – в 10:00 часов. Регистрация участников с 9:15.
Для участия в семинаре необходимо подать заявку
по телефонам в Челябинске 8 (351) 263-21-00, 263-65-35, 264-01-61, 264-05-51, 263-66-02, 263-69-05,
или на email: progress@chel.surnet.ru, gracheva.og@znanie74.ru
Znanie74.ru.
