На АМЗ пополнили должностной резерв

На Ашинском металлургическом заводе прошла аттестация группы резерва на должности начальников цехов и отделов, а также их заместителей. В результате кадровый резерв завода пополнился 17 кандидатами на вакантные должности.
Работа по подготовке кадрового резерва на предприятии началась еще в марте – в группу были отобраны лучшие специалисты цехов и отделов.

Обучение резервистов проводилось в три этапа на базе учебного центра АМЗ. В этом году, помимо подготовки по общим вопросам – изучения тонкостей работы металлургического производства, документообразования, бухгалтерского учета, экономики и финансов, системы менеджмента качества – обучающиеся развивали в себе и управленческие компетенции. Специально для этого был приглашен бизнес-тренер из Екатеринбурга. По-новому шла и стажировка – раньше они проходили под присмотром основного руководителя, в этом же году стажерам было предложено выполнять обязанности начальников самостоятельно. По итогам обучения резервисты готовили аттестационную работу. В пресс-службе завода отметили, что работа по формированию кадрового резерва будет продолжаться и в дальнейшем, ведь его наличие позволяет защитить предприятие от какого-либо ущерба при смене руководства.