В минувшем году около 4000 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов успешно прошли обучение по выбранной ими профессии, еще около 11 500 человек повысили квалификацию.
Помимо этого оба предприятия компании не первый год являются базовыми местами для прохождения производственной и преддипломной практик студентов металлургических специальностей. В течение прошлого года на этих заводах прошли практику более 500 учащихся высших и средних образовательных учреждений.
«Новая философия труда – «белая металлургия» – требует высокой компетенции специалистов, их постоянного профессионального роста, – отмечают в компании ЧТПЗ. – Поэтому сегодня особенно пристальное внимание мы уделяем созданию условий для развития кадров и повышения квалификации наших сотрудников. Каждый второй работник входящих в компанию предприятий прошел или проходит обучение по специальной программе. В планах на текущий год – охватить корпоративными обучающими программами еще более 11 тысяч заводчан».