Челябинцы начали искать надёжных работодателей, а не хорошие вакансии

Почти половина челябинцев, принявших участие в опросе Зарплата.ру, находятся в активном поиске работы, причем сменить работодателя готовы даже те, кто трудоустроен в настоящее время. При этом треть челябинцев ищет именно надежного работодателя, а не просто подходящую вакансию.

Сайт Зарплата.ру опросил 850 жителей Челябинска и выяснил, как горожане относятся к поиску работы и что для них важнее всего. Треть тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, в то время как 38 процентов опрошенных не могут найти работу уже более полугода.

52 процента горожан отметили, что для них важны как сама вакансия, так и надежность работодателя. Треть, 35 процентов, выбирают прежде всего работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.

При этом 37 процентов челябинцев относятся к процессу поиска работы как к возможности решить свои проблемы. Для 27 процентов опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением. 13 процентов убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5 процентов воспринимают поиск работы как увлекательную игру.

Большинство челябинцев, 51 процент, рассказали, что они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше – всего 14 процентов.