Директор Центра занятости населения города Челябинска ответил на вопросы сайта Chel.ru о ситуации на рынке труда, а также рассказал о нововведениях в работе своей службы. После интервью с руководителем читайте подробную информацию об услугах, предоставляемых Центром. В том числе о бесплатном профессиональном обучении, работе для подростков и самозанятости.
«Наши двери открыты для тех, кто ищет работу»
– Александр Александрович, у некоторых челябинцев складывается мнение, что кризис миновал. Хотелось бы узнать о ситуации на рынке труда в городе.
– Экономика Челябинска смогла выдержать в прошлом году кризисные воздействия. Об этом свидетельствуют положительные тенденции ее развития и, как результат, снижение напряженности на рынке труда. К сожалению, город не полностью оправился от ударов кризиса. На рынке труда сохраняется определенная напряженность, а экономика в целом пока ниже уровня докризисного периода.
Весь 2009 год в Челябинске наблюдался рост числа безработных и уровня безработицы. Численность безработных составила на конец года 15 702 человек. Для сравнения: в докризисный период – 2336 человек. Уровень регистрируемой безработицы достиг 2,6 % к численности экономически активного населения. А вот с марта этого года, благодаря реализации антикризисных мер, принятых правительством области, администрацией города и службой занятости, направленных на противодействие последствиям финансового кризиса (на поддержку предприятий, на снижение социальной напряженности и недопущение обвала рынка труда), численность безработных стала медленно снижаться и на 1 августа составила 11 426 человек. Число обратившихся в Центр занятости граждан сократилось на 25%, снизился и уровень безработицы до 1,86%. Расширились возможности трудоустройства, так как число заявленных вакансий увеличилось в 1,7 раза – с 20,9 тысячи до 35 тысяч. Снизилось в 1,7 раза и число работников, намеченных к увольнению с предприятий города. Количество работающих неполное рабочее время за год сократилось с 23,5 до 8,02 тысячи. Это данные на 1 августа 2010 года.
– То есть напряженность на рынке труда все-таки остается?! Какие профессии сейчас востребованы?
Центр занятости населения приглашает челябинцев, ищущих работу, на ярмарку вакансий, которая состоится 14 сентября с 10 до 13 часов в Выставочном центре «Мегаполис». Ждем вас по адресу: Свердловский проспект, 51а.
– Да, пока не все так радужно, как хотелось бы. Проблемы есть. Рассогласование спроса и предложения на рынке труда велико. Востребованы рабочие строительных профессий: каменщики, маляры, штукатуры, плиточники-облицовщики, плотники, столяры, монтажники. Востребованы рабочие и в сфере обслуживания: повара, кондитеры, продавцы, слесари по ремонту автомобилей. Повысился спрос на токарей, электрогазосварщиков. По-прежнему высок спрос на кондукторов и почтальонов. Больницы недоукомплектованы санитарками, а детские сады – помощниками воспитателей. Здравоохранению нужны врачи и медицинские сестры, постоянно в базе данных центра занятости от 200 до 350 таких вакансий. В сфере образования требуются учителя и преподаватели – на них также устойчивый спрос. Однако число претендентов среди безработных на эти вакансии невелико. Сложно трудоустроиться специалистам: экономистам, юристам, менеджерам по персоналу, бухгалтерам, инженерам. Спрос на этих специалистов незначителен, а по некоторым позициям даже фактически равен нулю.
– Существует некоторый стереотип, что Центр занятости населения помогает трудоустраиваться только тем, кто официально признан безработными. Так ли это?
– Вероятно, так считают те, кто еще не столкнулся с проблемой трудоустройства. Двери Центра занятости открыты и перед безработными, и перед гражданами, не имеющими такого статуса, перед занятыми людьми, желающими сменить работу. А также перед пенсионерами, студентами и школьниками. То есть всеми, кто ищет работу. Ежедневно в среднем к нам обращаются за государственными услугами более 600 человек. При посредничестве Центра около 30,0 тысяч граждан ежегодно находят работу, а работодатели – необходимых работников.
Спектр деятельности Центра занятости довольно широк. Причем все услуги предоставляются бесплатно в отделах занятости: для граждан – по месту жительства, а для работодателей – по месту регистрации предприятия.
– В последнее время в печати появилась информация о мобильном центре занятости. Расскажите о нем.
– В начале августа мы получили мобильный центр занятости – офис на колесах. Это микроавтобус, оснащенный современным компьютерным оборудованием, необходимой оргтехникой, громкоговорящей связью. Теперь оказывать услуги можно будет не только в Центре занятости. С его приобретением у нас появились новые возможности плодотворной работы с жителями отдаленных населенных пунктов, с выпускниками школ, начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений. Открылись новые пути по организации профориентационной работы и содействию трудоустройству граждан.
Услуги центра занятости – защита от безработицы
Всем известно, что Центр занятости населения помогает людям найти работу, безработным выплачивает пособие. Между тем в арсенале службы насчитывается 11 государственных услуг, содействующих трудоустройству. Кроме социальных выплат и содействия в поиске подходящей работы – психологическая поддержка, социальная адаптация на рынке труда, профессиональная ориентация, переобучение. А еще в Центре занятости помогут устроиться на общественные работы или переехать для работы в сельскую местность, подыскать первое рабочее место, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и так далее.
Профессиональное обучение – ваш шаг к конкурентоспособности
Прежде всего в Центре занятости стараются подобрать человеку работу по имеющейся профессии на свободные вакансии. А что делать, если эта профессия не востребована, или человек не обладает необходимой профессиональной квалификацией, или не может по медицинским показаниям выполнять прежнюю работу? А, может, человек вообще не имеет профессии? Поможет профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации безработных граждан. Это одно из главных направлений службы занятости. Его цель – повысить профессиональную мобильность и конкурентоспособность граждан на рынке труда.
Во времена, когда за дополнительное образование платят большие деньги, Центр занятости организует бесплатное обучение на базе учебных центров и образовательных заведений, имеющих лицензию. По направлению Центра можно обучиться, например, на фотографа, кондитера, электрогазосварщика, каменщика, парикмахера, слесаря по ремонту автомобилей и электрооборудования. Бухгалтеры смогут бесплатно овладеть навыками пользования программами 1С. Можно также повысить квалификацию по профессиям оператор ЭВМ, декларант, администратор зала, стропальщик или пройти переподготовку по профессиям менеджер (в строительстве, в финансово-экономической деятельности, по маркетингу и сбыту, по персоналу), машинист крана, электромонтер, оператор АЗС и так далее. Это далеко не полный список профессий.
Срок обучения – до 6 месяцев. Во время учебы выплачивается стипендия.
Общественные работы: выгодно всем
Здесь речь идет о занятости временного характера. Общественные работы не требуют специальной профессиональной подготовки. Фронт общественных работ граничит с благотворительностью: уход за больными и престарелыми, озеленение и уборка территории, организация досуга детей. Не хотите быть навязчивым, делая добрые дела? Тогда это идеальный вариант, ведь вы помогаете за деньги, пусть и скромные.
Для безработного человека это возможность достойно пережить тяжелое время. Судите сами, общественные работы оплачиваются, при этом можно параллельно получать пособие по безработице, если общественные работы не являются для вас подходящей работой. Но и это не все: центр занятости может дополнительно материально поддерживать вас, если доплаты предусмотрены договором. В основном материальная поддержка оказывается тем, кто получает минимальное пособие или у кого период выплаты пособия закончился, а также тем, кому на предприятии выплачивают минимальную заработную плату. Размер материальной поддержки – 1955 рублей.
Общественные работы для безработных? Да, но не только. Несмотря на то, что вы уже трудоустроены или учитесь, в свободное от работы или учебы время вы тоже можете устроиться на общественные работы. Оплачиваться труд будет за фактически отработанное время или выполненный объем работы, но в этом случае доплаты от центра занятости не предусмотрены.
Выгодны ли общественные работы работодателям? Да, несомненно. Неквалифицированные работы для них выполнят временные работники, а квалифицированный персонал в это время можно будет использовать более рационально. К тому же «временная проверка» на общественных работах поможет хорошенько присмотреться к качествам человека, и, возможно, трудоустроить его на постоянной основе.
Программы «Стажировка» и «Первое рабочее место»
Устроиться на работу по специальности сегодня – большая удача даже для специалистов со стажем. А для тех, кто только что получил диплом – тем более. Всем известно, что работодатели не горят желанием пополнить свои коллективы новоиспеченными специалистами из-за отсутствия у них опыта работы. Поэтому далеко не всем выпускникам сразу удается найти работу. Именно для них Центр занятости реализует специальные программы.
Программой «Стажировка» могут воспользоваться выпускники со средним и высшим профессиональным образованием. Ее цель – помочь выпускникам освоить и закрепить на практике, непосредственно на рабочем месте, теоретические знания, полученные во время учебы. «Стажировка» проводится на предприятиях любой формы собственности. Во время участия стажер получает стипендию. Дополнительно и работодателю выплачивается компенсация для доплат тем работникам, которые осуществляют обучение выпускников на рабочем месте.
Вы спросите – а как же быть выпускникам учреждений начального профессионального образования? Они могут участвовать в похожей программе «Первое рабочее место». Правда, есть ограничение по возрасту: от 18 до 20 лет. Кстати, эта программа действует и для молодых людей со средним профессиональным образованием и рассчитана на два месяца. Сопровождается поддержкой доходов безработных выпускников сверх установленной работодателем заработной платы.
Об эффективности этих программ говорит то, что зачастую после завершения срока договора временное трудоустройство переходит в постоянное, если выпускник зарекомендовал себя хорошим работником. Но, даже если этого не произойдет, молодой специалист приобретет профессиональные навыки, которых так не хватало ему. И, стало быть, ему будет легче найти работу.
Хотите стать независимым – откройте свое дело
Центр занятости оказывает безработным гражданам содействие в организации собственного дела и самозанятости. То есть для тех, кто имеет статус официально, кому сложно подобрать работу. И, конечно же, для тех, кто имеет «предпринимательскую жилку».
Специалисты Центра расскажут о видах деятельности, проконсультируют по вопросам организации своего бизнеса, подскажут, какие документы нужно собрать, чтобы открыть ИП или даже стать юридическим лицом. В Центре занятости безработные бесплатно могут пройти тестирование для выявления склонности к предпринимательству, обучение основам предпринимательской деятельности и составлению бизнес-плана.
Более того, открывший собственное дело может рассчитывать на возмещение государственной пошлины. Будущему предпринимателю также оплатят расходы по подготовке документов, заказу печатей и штампов и даже услуги нотариуса. В случае с регистрацией ИП Центр занятости компенсирует около двух тысяч рублей. При регистрации юридического лица эта сумма еще больше.
Энергию подростка – в полезное русло
В Центре занятости населения есть программа и для школьников от 14 до 18 лет. В сотрудничестве с администрацией города, работодателями Центр устраивает их на временную работу в свободное от учебы время. Несовершеннолетние выполняют работы, связанные с легким трудом, не причиняющим вреда нравственному развитию и здоровью. При этом трудоустроенные школьники, во-первых, получают деньги за свой труд от работодателя. Во-вторых, Центр им дополнительно выплачивает материальную поддержку в размере 1,5-кратной величины минимального пособия по безработице. Добавка в абсолютном выражении – 1466 рублей.
Работа не отнимет у подростка много времени, зато позволит еще с юных лет приобщиться к труду, адаптироваться в трудовом коллективе, получить трудовую книжку. Подрастая, ребенок устает от однообразной школьной атмосферы, ему хочется окунуться в другую среду, почувствовать себя взрослым. Программа временного трудоустройства несовершеннолетних помогает подросткам реализовать себя в этом, а главное – решает важную социальную задачу – профилактику безнадзорности, наркомании и подростковой преступности.
Государственное учреждение Центр занятости населения города Челябинска
Ул. Софьи Ковалевской, 2;
Телефон/факс: 774-56-90;
E-mail: chelzan@chelzan.ru
Районные отделы
