На ЧМК подписали коллективный трудовой договор на 2010 год

На Челябинском металлургическом комбинате состоялась конференция работников предприятия, на которой был заключен коллективный трудовой договор на 2010 год.

Участники конференции отметили, что социальные гарантии и льготы в 2009 году обеспечивались в необходимом объеме, а все возникающие вопросы были успешно разрешены в соответствии с действующим законодательством. На выполнение пунктов коллективного договора в прошлом году было затрачено около 650 млн. рублей.

Кроме того, на конференции были приведены данные, подтверждающие положительную динамику производственных показателей ЧМК. Объем отгрузки товарной металлопродукции за 2009 год к соответствующему периоду прошлого года составил 100,7 %; заработная плата промышленно-производственного персонала увеличилась на 9,2% (средний показатель составил 20857 рублей). В планах 2010 года – рост заработной платы не менее чем на 18%.

В 2009 году все предложения и пожелания работников были выполнены. По решению руководства ЧМК произведен ремонт социально-бытовых объектов прокатного цеха №4, электросталеплавильного цеха №6, доменного цеха, а также управления огнеупорных работ. Для работников комбината были оборудованы две парковки и пешеходный переход через железнодорожные пути в агломерационном производстве в целях обеспечения производственной безопасности.

В новом колдоговоре по-прежнему существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где присутствуют пункты о финансировании комбинатом профилактория, трех детских оздоровительных лагерей, спорткомплекса и ледового дворца, двух дворцов культуры и баз отдыха. В договоре предусмотрено выделение средств для поощрения лучших работников и материальная помощь ветеранам ЧМК. Традиционно включен раздел «Работа с молодежью», который определяет предоставление льгот для молодых специалистов ЧМК. Материальную помощь получают и демобилизовавшиеся из рядов российской армии сотрудники, подписавшие трудовой договор.