Строитель из Озерска незаконно отправлял работников в отпуска

Прокуратура города Озерска Челябинской области отменила приказ генерального директора закрытого акционерного общества «Южноуральское управление строительством» о временной приостановке выполнения строительно-монтажных работ. В результате восстановлены трудовые более чем 1,5 тысяч работников этого предприятия.

Как сообщает пресс-служба Управления Генеральной прокуратуры в УрФО, глава строительной компании вынес приказ, из которого следовало, что строительно-монтажные работы на всех объектах приостанавливаются с 1 января 2009 года, а все работники должны быть отправлены в отпуска без сохранения заработной платы сроком на три месяца. К тому же в приказе сказано, что вопреки федеральному законодательству руководителям структурных подразделений компании разрешено по согласованию с генеральным директором отзывать работников из отпусков без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью.

Между тем, согласно требованиям российского закона, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению. Продолжительность отпуска должна согласовываться между работником и работодателем, а отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Время простоя предприятия по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.