Лента новостей
Календарь
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Весь месяц
Онлайн-консультации
Чебанюк Ирина Викторовна, начальник Управления розничного кредитования ПАО «Челябинвестбанк»
Кредитование от ПАО «Челябинвестбанк»
Все темы

Обратная связь

На радиохимическом заводе ПО «Маяк» 27 декабря приступили к переработке отработавшего ядерного топлива (ОЯТ) реакторов ВВЭР-1000 и пустили в эксплуатацию на высокоактивных растворах новую печь остекловывания ЭП-500/5. Эти события знаковые не только для предприятия, но и для атомной отрасли страны, сообщает информационная служба ФГУП ПО «Маяк».

До 2010 года в цехе 4 завода РТ-1 в эксплуатации находились четыре электропечи, которые перевели в безопасное состояние 640 млн кюри активности. Проектный срок работы новой печи остекловывания ЭП-500/5 составляет шесть лет. Остеклованные высокоактивные отходы будут разливать в специальные контейнеры, которые устанавливают в пеналы. Пенал закрывается крышкой, герметизируется и затем с помощью системы «Скафандр» транспортируется в хранилище. Эксплуатация хранилища, специально расширенного в связи с вводом в работу ЭП-500/5, рассчитана на 50 лет.

– В 2016 году было переработано более 300 тонн топлива и рециклируемых ядерных материалов, однако в настоящее время мощности предприятия позволяют перерабатывать до 400 тонн в год, – отметил генеральный директор ПО «Маяк» Михаил Похлебаев.

Испытания транспортно-технологической схемы обращения с ТУК-141 – транспортно-упаковочным комплектом нового поколения, предназначенным для транспортирования отработавшего ядерного топлива реакторов ВВЭР-1000, прошли в железнодорожном коридоре отделения хранения цеха 5.

– ТУК-141 разработало ОАО «Инженерный центр ядерных контейнеров», – рассказал заместитель главного инженера радиохимического завода Павел Гусев. – Контейнер представляет собой металлическую конструкцию из высокопрочного чугуна общей массой 112 тонн и имеет твердую нейтронную защиту, обеспечивающую высокую степень ядерной и радиационной безопасности. Заказчик разработки ТУК – Федеральный центр ядерной и радиационной безопасности.

В перспективе ТУК-141 будут использоваться для транспортирования топлива реакторов ВВЭР-1000 с российских и зарубежных АЭС на ПО «Маяк».

Первая партия ОЯТ реакторов ВВЭР-1000 с Ростовской АЭС была доставлена на «Маяк» 16 декабря, – отметил заместитель генерального директора ПО «Маяк» по стратегическому развитию Дмитрий Колупаев. – Две тепловыделяющие сборки были переработаны 27 декабря. В начале 2017 года первая партия ОЯТ ВВЭР-1000 будет переработана полностью. Новые компетенции дают возможность ПО «Маяк» стать в ближайшей перспективе единственным в мире предприятием, которое может перерабатывать любые виды ОЯТ.

Мария Крухмалева Написать письмо
Фото с сайта Po-mayak.ru
Комментарии (3): Никак не пойму. Засоряем... далее

В 2017 году АО «Златмаш» намерено нарастить изготовление военной техники в рамках государственного оборонного заказа до 40%. Сейчас этот показатель – менее 30%. Об этом сообщает служба по связям с общественностью АО «Златмаш».

– В оборонных цехах создали такую структуру, которая позволит быть более оперативными в изготовлении продукции и не срывать сроки, – рассказал генеральный директор АО «Златмаш» Антон Лобанов. – Не сомневаюсь, что при своевременном финансировании гособоронзаказа мы его выполним в срок и качественно. Стабильна ситуация по стрелковому оружию: подписан контракт на пистолеты-пулеметы ПП-91 «КЕДР». До сентября загрузка обеспечена. Дальше необходимо повышать объёмы карабинов «Кречет», пистолетов «Есаул».

Помимо этого, на предприятии намерены сохранить объемы по основным направлениям гражданской продукции – выпуску бытовых плит, радиаторов, стрелкового оружия, алюминиевого профиля.

– По радиаторам и алюминиевому профилю многое зависит от спроса, – отметил Лобанов. – Продукция в основном идёт на строящиеся объекты, а эта отрасль, как известно, в стране имеет тенденцию к снижению. Также есть зависимость от курса доллара, поскольку алюминий покупается по курсу на лондонской бирже металлов. Поэтому задача – пересмотреть портфель заказов и сделать его менее зависимым от строителей, развивать другие секторы. Нам это по силам.

По словам гендиректора, проект реконструкции корпусного производства в рамках выполнения гособоронзаказа на предприятии в 2016 году завершили на 90%, а закончат в I квартале 2017-го. По следующему году грандиозных «строек» не будет.

Мария Крухмалева Написать письмо
Фото с сайта Zlatmash.ru
Комментарии (1): Вот этим и отличается о... далее

На правах рекламы

Распахнуло двери ещё одно отделение Челябинвестбанка: новое представительство заработало в челябинском ТРК «Фокус», в городе-миниатюре Чадограде.

Чадоград – это детская игра во взрослую «работу». Это маленький город со своей инфраструктурой, которую учатся обслуживать молодые специалисты. Юные чадоградцы в процессе игры учатся общаться как взрослые, знакомятся с десятками профессий и даже могут зарабатывать игрушечные деньги – червонцы, которые можно тут же потратить.

И в отделении банка тоже всё по-взрослому: кассовый аппарат, купюросчётная машина, устройство для проверки подлинности банкнот – точно такие же, как в настоящем отделении Челябинвестбанка. Подразделение оборудовано банкоматом в натуральную величину, из окошечка которого можно выдавать банкноты и чеки.

За стойкой юных чадоградцев встретят приветливые операционисты, которые выдадут заработанные деньги. Самые отважные и любопытные ребята могут попробовать поработать инкассатором. Бойцам выдадут фирменные бронежилеты, бейсболки, а также настоящие инкассаторские сумки. Маленькие охранники пройдут по установленному маршруту, побывав во всех торговых точках Чадограда, и доставят выручку в Челябинвестбанк.

Конечно, это игра, и все навыки условны – в реальной жизни к банковскому работнику предъявляются весьма строгие требования. Однако, может быть, именно здесь оформится мечта ребёнка стать банкиром. А остальные юные чадоградцы обязательно оценят точность обслуживания и приветливость специалистов Челябинвестбанка.






Опрос
Можно ли заставить работодателей повысить сотрудникам зарплаты?