Лестница успеха

Джо Джирард, один из известнейших бизнес-лидеров современности, однажды сказал: «Лифт к здоровью, счастью и успеху не работает – вам придётся воспользоваться лестницей и пройти все ступеньки по очереди».

Очередную ступеньку к вершинам профессионального мастерства преодолели участники проекта «Фабрика "Бизнес-лидер нового поколения"», организованного Челябинским региональным объединением работодателей «Промасс» совместно с корпорацией «Стратум». С 3 по 7 июля 27 фабрикантов встречались с известными предпринимателями, участвовали в тренингах и деловых играх, разрабатывали собственные бизнес-проекты, постигали ораторское искусство и овладевали навыками борьбы в управленческих поединках.

В проекте участвовали молодые перспективные сотрудники многих известных челябинских компаний: ОАО«Челябэнерго», ПГ «Метран», ОАО «Электромашина», СГ «Монолит».

ОАО «Челябэнергосбыт» достойно представляла Людмила Зайпулаева, специалист по маркетингу. По словам начальника отдела подготовки и развития персонала ОАО «Челябэнергосбыт» Алёны Пановой, первоначально было определено несколько кандидатов для участия в Фабрике. Решающим аргументом в пользу Людмилы стало сочетание высокого профессионализма с ярко выраженными лидерскими качествами.

Высокую оценку Людмила Зайпулаева заслужила и у судейской коллегии. Как отметила директор информационно-аналитического центра «Банк идей», бизнес-тренер Елена Кузнецова, в самом начале тренинга «Выбор карьеры на основе понимания собственного "Я"» все участники прошли тест «Ждёт ли вас блестящая карьера?» и предложили собственное определение понятия «лидерство». По результатам этого задания Людмила вошла в пятёрку лидеров. Энергетичность, мобильность, умение взять на себя ответственность, зажечь, повести за собой вызывали симпатию и выгодно отличали её от других фабрикантов. При этом у Людмилы ярко выражен женский стиль лидерства, который сочетает в себе помимо упорства в достижении цели ещё и трогательную заботу о членах команды. Для неё важен микроклимат, чтобы все участники чувствовали себя комфортно.

Сама Людмила из всего калейдоскопа ярких незабываемых впечатлений отметила управленческие поединки: «Четыре человека, сидящие друг против друга, заданная ролевая ситуация, часы, неумолимо отсчитывающие время, отведённое на дискуссию… Всё остальное зависит только от тебя. Нужно быстро выстроить стратегию, тонко прочувствовать ситуацию, чтобы в какой-то момент отдать инициативу сопернику, а когда нужно, наоборот, – «потянуть одеяло» на себя. Задача предельно проста и сложна одновременно – прийти к компромиссу, разрешив конфликтную ситуацию с наименьшими для себя потерями».

Путь к успешной карьере тернист, но каждый, стремящийся достичь профессиональных высот, должен его преодолеть. Людмила Зайпулаева в начале этого пути, и хочется пожелать ей подняться на вершину и стать настоящим бизнес-лидером.