Уже совсем скоро наступят новогодние праздники. Встречи с друзьями и родными, праздничные застолья и поздравления, подарки и сюрпризы, новогодние каникулы и зимние развлечения... Все любят это время и хотят провести его как можно интереснее и веселее, подарить близким самые лучшие подарки и угостить их самыми вкусными блюдами. После праздников люди вернутся на рабочие места счастливые, отдохнувшие, полные сил и... с пустым кошельком. Но это не страшно – семейный бюджет после праздников поможет пополнить Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ).
С этой целью ИРСОТ проводит специальную акцию «Тройная выгода».
Акция будет полезна не только для семейного бюджета конкретного работника, но и для работодателя. Участник семинара имеет возможность получить 50 000 рублей, а его работодатель – ежемесячно в течение 2014 года бесплатно обучать любого своего сотрудника на семинарах ИРСОТ. Таким образом, у акции три преимущества: первое – общий призовой фонд составит более 200 000 рублей; второе – сотрудник повышает свою квалификацию и ценность на рынке труда; третье – его работодатель получает квалифицированные кадры. Тройная выгода налицо.
Для этого необходимо в период с 16 по 31 декабря 2013 года оплатить один из семинаров ИРСОТ, которые будут проводиться в январе 2014 года.
На рынке краткосрочного обучения в Челябинске ИРСОТ активно работает всего лишь третий месяц – с октября 2013-го года. «Несмотря на столь короткий срок, наши семинары благодаря высокому качеству преподавательского состава и продвинутым технологиям завоевывают все большую популярность, – говорят специалисты Института развития современных образовательных технологий. – В результате на некоторые семинары из-за ограниченности мест смогли попасть не все желающие. Поэтому советуем вам поспешить с выбором». Тем более что в январе ИРСОТ проводит лишь 13 мероприятий на следующие темы:
Бухгалтерский учет и налогообложение:
– «Пособия, страховые взносы, НДФЛ в 2014 году»;
– «Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета в 2014 году»;
– «Годовой бухгалтерский отчет за 2013 год. Бухгалтерский учет и налогообложение в 2014 году»;
– «Учет основных средств и материально-производственных запасов в 2014 году»;
– «Новое в работе с «первичкой». Как наладить электронный документооборот»;
– «Признание расходов в налоговом учете: сложные и спорные ситуации».Право:
– «Годовое собрание акционеров: новеллы ГК РФ, требования регулятора, актуальная судебная практика»;
– «Реорганизация АО: новые требования законодательства и актуальная судебная практика»;
– «Претензионная и исковая работа: юридические и психологические технологии»;
– «Работа с договорами в организации: практические рекомендации юристу»;
– «Что и как вправе проверять контролирующие органы в 2014 году (в помощь корпоративному юристу)».Кадры:
– «Прием, перевод, увольнение от а до я»;
– «Юридический минимум по трудовому праву: в помощь кадровику».
