Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ - Консультации

Валюта	Покупка	Продажа	ЦБ РФ
USD	67,20	67,41	66,75
EUR	76,42	76,73	75,78

Сергеев Андрей Николаевич, руководитель представительства государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в Уральском федеральном округе
Онлайн-приемная: Агентство по страхованию вкладов

Наталья 14:13 12.12.2018

Вопрос:
Здравствуйте, прошу уточнить что грозит компании, не заключившей договор на спецоценку условий труда до 31.12.2018г.
Или если договор заключен до 31.12.18г., но оценка состоится в 2019г.

Ответ:
Государственное учреждение - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваше обращение, поступившее на «онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ» 12.12.2018г. о последствиях незаключения договора на специальную оценку условий труда до 31.12.2018г., сообщает следующее.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда осуществляется Службой и ее территориальными органами - государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации согласно Административному регламенту исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.04.2017г. № 377н. В связи с этим поставленные в обращении вопросы не относятся к компетенции Фонда социального страхования РФ и его территориальных органов.
При этом информируем, что специальную оценку рабочих мест ввели в 2014 году со вступлением в законную силу Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ).
Как следует из ст.4 вышеуказанного закона обязанность провести специальную оценку условий труда лежит на работодателе.
Согласно п.2 ст.8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Проверить, аккредитована ли она на оказание услуг по спецоценке, можно на сайте Минтруда. При этом до конца года спецоценку могут проводить и те компании, у которых есть аккредитация на проведение аттестации рабочих мест и действующий аттестат лаборатории.
По результатам проведения специальной оценки условий труда организация составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета (Письмо Минтруда России от 13.03.2014г. № 17-3/В-113). Поэтому утвердить его надо не позже 31 декабря 2018 года.
В соответствие с ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
За более развернутым ответом на Ваши вопросы полагаем необходимым обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области по адресу: 454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60, электронная почта: git.@chel.surnet.ru.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Ахременко Екатерина Вячеславовна 23:51 29.11.2018

Вопрос:
Здравствуйте! Женщина, инвалид 3 группы, официально трудоустроена, обратилась в бюро МСЭ для очередного переосвидельствования 01.11.18 г. Специалисты БМСЭ разработали ПДО и рекомендовали стац.обследование для уточнения диагноза. Женщина поступила в стационар 06.11.18 г., где ей был открыт лист нетрудоспособности. В течение 20 дней необходимые обследования были выполнены и решением ВК она была направлена в бюро МСЭ 26.11.18 г. Когда и как должен быть закрыт ЛН, необходимы ли в нем отметки из бюро МСЭ об установлении инвалидности?

Ответ:
Уважаемая Екатерина Вячеславовна !

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п.28 п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок).
При направлении на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках: "Дата направления в бюро МСЭ: --", "Дата регистрации документов в бюро МСЭ: --", "Освидетельствован в бюро МСЭ: --".
В строке "Установлена/изменена группа инвалидности " арабскими цифрами указывается группа инвалидности (1, 2, 3) в случае, если в результате освидетельствования в учреждении МСЭ лицу установлена либо изменена группа инвалидности.
В поле "Подпись руководителя бюро МСЭ" ставится подпись руководителя бюро МСЭ (п.59 Порядка).
Таким образом, листок нетрудоспособности должен быть закрыт датой, предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Любовь Качула 03:27 26.11.2018

Вопрос:
По несчастному случаю я как пострадавший должна самостоятельно отправлять заявление на единовременную выплату или написать и отдать работодателю.и как определяется эта сумма?

Ответ:
Уважаемая Любовь !

Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законным или уполномоченным представителем заявления на получение обеспечения по страхованию. Если указанное заявление направляется по почте, днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи по месту отправления данного заявления (ч.2 ст.15 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее-Закон №125-ФЗ).
Заявление застрахованным подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Таким образом, обратиться с заявлением на получение обеспечения по страхованию Вы можете через своего работодателя, либо в Фонд социального страхования РФ
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч.1 ст.11 Закона №125-ФЗ).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Владимир Дмитриевич суворин 17:05 22.11.2018

Вопрос:
в октябре текущего года мне вновь через год спустя присвоили 3 группу инвалидности после производственной травмы в 2015 году и определили потерю здоровья 40%
но до сих пор деньги еще не получал в чем дело ведь на таблетки и уколы нужно много денег.прошу ускорить выплату Я каждый божий день хожу в сбербанк а воз и ныне там денег-то нет

Ответ:
Уважаемый Владимир Дмитриевич!

В ответ на Ваши обращения, поступившие в «Онлайн-приемную Фонда социального страхования РФ», сообщаем, что ежемесячные страховые выплаты застрахованному выплачиваются в период, определенный учреждением бюро медико-социальной экспертизы и указанный в выписке из акта освидетельствования о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
Для возобновления выплат необходимо представить в филиал ГУ – Челябинского РО Фонда социального страхования РФ выписку, выданную бюро МСЭ по результатам повторного освидетельствования.
Более подробный ответ Вам будет направлен почтовым отправлением по месту Вашего жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Владимир Дмитриевич 19:09 21.11.2018

Вопрос:
с октября 2018 года мне вновь присвоили 3 группу инвалидности после производственной травмы в 2015 году. в настоящее время ни одного рубля еще не выплачено в чем дело ?
ведь на покупку лекарств без которых мне не жить денег нет пожалуйста помогите решить вопрос Я каждый день прихожу в сбербанк меня уже операторы стали прогонять. помогите помогите

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

дядя Володя 18:59 21.11.2018

Вопрос:
c октября 2018 года мне внось присвоена 3 группа инвалидности в результате производственной травмы в 2015 году. до сих пор никаких выплат нет в чем дело куда обращаться или кому жаловаться еще в декабре будет прямая линия с президентом наверное мне необходимо обратиться на прямую линию к нему !

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Иноземцева Валерия Игоревна 08:57 15.11.2018

Вопрос:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,могу ли я законодательно уйти в декретный отпуск позже срока,а именно больничный лист( срок 30 недель) мне выдадут 26.12 .18, а я хочу уйти 01.01.19 ,чтобы в расчетные года вошли 2017 и 2018 года,возможно ли это? И где это оформляется в женской консультации или у работодателя?

Ответ:
Уважаемая Валерия!
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, т. е. предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, и действующим законодательством не запрещена подача женщиной заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указанная в листке нетрудоспособности.
Таким образом, пособие по беременности и родам должно выплачиваться за весь период отпуска по беременности и родам, начало которого определяется от даты подачи женщиной соответствующего заявления, а период ограничивается сроком, указанным в листке нетрудоспособности.
Следовательно, если отпуск будет предоставлен на основании заявления женщины в 2019 году, то расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам будут являться 2018 и 2017 календарные годы.
Вместе с тем следует учитывать, что перенос дней отпуска по беременности и родам законодательством не предусмотрен, а одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Лира Салихова 17:02 14.11.2018

Вопрос:
Здравствуйте.С 2015 года работаю товароведом, а с июня 2018 в той же организации оформлена на 0,5 ставки бухгалтером. Декрет начался с 1.11.2018г. Будут ли мне начислены декретные за эти 0,5 ставки или только за полную ставку товароведа?

Ответ:
Уважаемая Лира!

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
Таким образом, отпуск по беременности и родам наступает у Вас в 2018 году, расчетным периодом будет 2016, 2017 год.
Учитывая то, что бухгалтером Вы были приняты на работу в 2018году, заработок за период работы в данной должности учитываться не будет.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Ольга 15:43 13.11.2018

Вопрос:
Добрый день!

Женщина работает с мая 2013 г. по трудовому договору у ИП, это основное место работы.
В июле 2013 г. устроилась по совместительству в ООО на 0,25 ставки.
В сентябре 2018 г. уволилась по собственному желанию в ИП.
На ООО устроилась по основному месту работы, оклад увеличен.

Как будет рассчитываться пособие по беременности и родам?
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Будет ли учитываться заработок в ИП за предыдущие 2 года? Хотя она работала в это время в ООО, ставка была 0,25, в то время как в ИП оклад был намного выше.

Ответ:
Уважаемая Ольга!

В соответствии с ч. 1, ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее — Закон №255-ФЗ), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, в Вашем случае, учитывая, что на момент наступления страхового случая работник работает в одной организации, пособие по беременности и родам, назначается и выплачиваться настоящим работодателем в размере 100 % среднего заработка, с учетом заработка у других страхователей (ИП).
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Владимир Дмитриевич суворин 20:54 03.11.2018

Вопрос:
Я недавно просил ответить мне будет или нет мне доплата за производственную травму которую Я получил в 2015 потомучто мне в 2018 году вновь присвоили 3 группу и еще почему с меня была снята группа в 2017 году врачом зайко где она теперь работает я хочу ей выразить свое возмущение потомучто если бы в 2017 году она не сняла группу то теперь мне присвоили бы группу бессрочно хороший была она человек век её буду помнить и не только Я

Отвечал: Ольга Александровна Киселева