Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ - Консультации

Челябинск, 22.02.2020Добавить в избранное Статистика проекта

Валюта	Покупка	Продажа	ЦБ РФ
USD	63,80	64,49	64,30
EUR	69,30	69,80	69,42

Банковские калькуляторы

Каталог

Весь каталог

Онлайн-консультации

Анна Алексеевна Козлова, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области
Онлайн-приемная УФАС по Челябинской области

Все темы

Обратная связь

Если у вас есть предложения или замечания о работе наших сайтов, вы можете отправить нам сообщение через форму обратной связи.

Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна

начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.

информация об эксперте

АНАСТАСИЯ 21:17 27.12.2019

Вопрос:
по уходу до 1.5 лет за декабрь мне выплатят в январе или в декабре просто зп за декабрь у нас в январе

Ответ:
Уважаемая Анастисия! Статьей 15 Закона №255-ФЗ определено, что страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Таким образом, если за пособием Вы обратились после дня выплаты заработной платы в декабре, то пособие будет выплачено в январе в день выплаты заработной платы.
Обращаем внимание, что согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Раиля Муталлапова 12:44 08.12.2019

Вопрос:
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я ИП, оплатила в ФСС добровольные взносы за 2019 год, ухожу в декретный отпуск, а больничный у меня с 31.12.2019. Могу ли я подать заявление на выплату с 01.01.2020 и получить выплату по БиР не за 140 дней, а за 139?

Ответ:
Уважаемая Раиля! В соответствии с частью 6 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в соответствующем размере, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Из Вашего обращения следует, что страховой случай (отпуск по беременности и родам) у Вас наступает в 2019 году (31.12.2019г.). В связи с тем, что Вы уплатили в Фонд социального страхования РФ страховые взносы за 2019г., то право на получение пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему в 2019 году (31.12.2019), Вы не имеете, независимо от даты предъявления к оплате листка нетрудоспособности.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Григорий Соловьев 10:09 07.12.2019

Вопрос:
Здравствуйте!Подскажите у меня сестра отбывала срок в колонии там в апреле 2019 года родила ребёнка, освободилась в ноябре 2019 года,единовременное пособие и пособие на ребёнка до 1,5 года не получала о чем имеются справки из колонии,сейчас ребёнку 1.8 года.Сроки получения пособий пропущены т,к.находилась в колонии, выплатят ли ей пособия?С уважением Григорий.

Ответ:
Уважаемый Григорий! В соответствии с ч.1ст 98 УИК РФ осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
В соответствии с п.2 постановления Правительства РФ от 15 октября 2001 г. № 727 «О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду» осужденным выплачиваются пособия по обязательному государственному социальному страхованию, в том числе:
- единовременное пособие при рождении ребенка (кроме случаев, когда дети осужденных находятся на полном государственном обеспечении);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (в случае отбывания наказания в колониях-поселениях).
Условием осуществления страховых выплат, указанных в пп.»а» - «в» п.2 постановления Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727, является исполнение осужденными трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью, беременностью или отпуском по уходу за ребенком.
Основанием для назначения единовременного пособия при рождении ребенка является:
- заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органом записи актов гражданского состояния;
- справка с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось и не выплачивалось.
Основанием для назначения осужденным ежемесячного пособия по уходу за ребенком являются следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
свидетельство о рождении ребенка и его копия;
справка с места работы другого родителя о том, что им не используется указанный отпуск.
В случае, если Ваша сестра, являясь осужденной, находилась в отпуске по уходу за ребенком и самостоятельно осуществляла уход за ребенком, то указанные пособия ей должны быть назначены и выплачены администрацией по ее месту работы.
По вопросу выплаты пособий, как лицу, не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее -Закон №81-ФЗ), а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее - Порядок), она может обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Александра 11:45 06.12.2019

Вопрос:
здравствуйте! Работаю у одного работодателя с 2016 г., с 01.01.2018 год работала у него же по внутреннему совместительству до 01.01.2019 г., с 01.01.2020 г. ухожу в отпуск по БИР. Работодатель сказал что начисление отпуска по БИР будет только по основному месту работы, а совместительство за 2018 г. не будет учитываться, т.к. на момент начала декрета я числюсь только по основному месту работы. Правильно ли это? Если нет, то что делать?

Ответ:
Уважаемая Александра! В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
Согласно ч.2 ст.13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы.
Согласно ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности и справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя.
Из Вашего обращения следует, что страховой случай — беременность и роды — наступит у Вас с 01.01.2020г., следовательно, расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам должен производиться из заработка за 2018 и 2019 годы. Поскольку в расчетный период Вы работали по внутреннему совместительству только в 2018 году, то пособие будет выплачивается только по основному месту работы, с учетом заработка в 2018г. по внутреннему совместительству.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Раиса Загородникова 13:09 02.12.2019

Вопрос:
Здравствуйте.
с 5 октября на 6 октября 2019 года я работала в ночную смену во аэропорту (в банке - Операционист-кассир), 6 октября в 7:45 я получила травму на работе, споткнулась о коробку, крышка которой выпирала, чувствовала себя прекрасно, и даже не хотелось спать. Я отошла в комнату для исполнения своих обязательств и мне позвонил рабочий телефон, я поспешила поднять трубку и и упала. В итоге - ударилась головой об дверь и получилась огромную шишку. Доехала домой после 9:00 и от дома доехала в больницу, положили в больницу с сотрясением мозга, пролежала 3 дня, оформила как производственная травма, на работе предоставила все документы и справки и заключение от врача - закрытая черепно-мозговая травма. В итоге у меня на руках акт о несчастном случае на производстве, где соврали о том, от чего я упала, не о коробку, а о стул (хотя его там не было). Сказали, что выплатят 100% больничного. Половину больничного выплатили, сказали, что в больнице сделали ошибку и я заново ездила в больницу за переделанными документами. В течении какого времени будут выплачивать оставшуюся сумму больничного? Если я ездила переделывать 24 октября 19 года и в этот день отдала в организацию. Уже 02.12.9 а выплаты до сих пор нет.
Заранее спасибо.

Ответ:
Уважаемая Раиса! Согласно ст.9 Закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие назначается и выплачивается страхователем по месту работы (службы, иной деятельности), если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Пособие также назначается и выплачивается в случае утраты застрахованным лицом трудоспособности вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности.
Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день в порядке, установленном для выплаты заработной платы.
В телефонном разговоре Вы пояснили, что Ваш работодатель ООО КБ «Геобанк» находится в Москве, Ваше место работы и место жительства также город Москва.
В связи с данным обстоятельством, для дачи ответа на вопрос по существу, рекомендуем Вам обратиться в Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для направления обращения, отслеживания хода рассмотрения обращения, либо записи на личный прием к работникам Фонда Вы можете воспользоваться электронной приемной, либо заполнить форму обращения на официальном сайте Фонда социального страхования РФ. Адрес для отправки обращений почтой: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1, также можете обратиться по телефону горячей линии +7 (495) 650-19-17 .
Обращаем внимание, что в случае задержки выплаты работодателем пособия, Вы имеете право на обращение в органы прокуратуры и в Государственную инспекцию труда по месту жительства, осуществляющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Наталья Смирнова 13:47 12.11.2019

Вопрос:
Добрый день!
Может ли руководитель организации подписать свой больничный лист? То есть указываем ли мы его в графе "руководитель организации", если листок нетрудоспособности оформлен на него.

Ответ:
Уважаемая Наталья! Согласно п.66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н в строке "Фамилия и инициалы руководителя" указываются фамилия и инициалы руководителя подразделения организации или руководителя организации - в случае, если организация не имеет подразделений, либо фамилия и инициалы страхователя - физического лица, в поле "Подпись" проставляется его подпись.
В строке "Фамилия и инициалы гл. бухгалтера" указываются фамилия и инициалы главного бухгалтера (руководителя бухгалтерской службы) организации (подразделения организации), в поле "Подпись" проставляется его подпись.
Таким образом, независимо от того, кому был выдан листок нетрудоспособности, он должен быть подписан главным бухгалтером и руководителем организации.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Дарья 16:31 07.11.2019

Вопрос:
Здравствуйте,не приходят детские ребёнку 1,2.куда обратиться?на работе пожимают плечами,или нужно было в год переоформлять????

Ответ:
Уважаемая Дарья! В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем ежемесячно.
Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. № 101).
Учитывая, что в своем обращении Вы не указали каких-либо сведений о Вашем работодателе и где зарегистрирован он в качестве страхователя, ГУ-ЧРО ФСС РФ не имеет возможности оказать Вам практическую помощь в решении данного вопроса.
Дополнительно сообщаем, что за невыплату пособия законодательством РФ предусмотрена ответственность (ст.236 Трудового Кодекса РФ, ст.145.1 Уголовного кодекса РФ).
В случае невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и в целях защиты своих интересов, Вы имеете право на обращение в Государственную инспекцию труда в Челябинской области и органы прокуратуры по месту жительства, осуществляющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Наталья 11:34 25.10.2019

Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите сотруднице больничный лист по БИР выдадут в конце декабря 2019 г., может ли 2019 г. попасть в расчет, если она заявление напишет с 01.01.2020? И еще в 2018 г. у этого же работодателя помимо основной работы работала по совместительству, будут ли начисления по совместительству учитываться при расчете?

Ответ:
Уважаемая Наталья!
Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон №255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка, поэтому пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, когда она прекращает выполнять свои трудовые функции и получать заработную плату. Одновременная выплата пособия по беременности и родам и заработной платы действующим законодательством не предусмотрена.
Из Вашего обращения следует, что у страховой случай (отпуск по беременности и родам) у застрахованного лица наступает в конце 2019 года, соответственно, расчетным периодом будут 2017 и 2018 годы. В связи с тем, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер (статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации) и действующим законодательством не запрещена подача женщиной заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указана в листке нетрудоспособности, соответственно она имеете право подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 01.01.2020 года.
Следовательно, продолжительность отпуска и размер выплачиваемого пособия по беременности и родам сокращаются с учетом отработанного женщиной периода.
Таким образом, в случае, если отпуск по беременности и родам ей будет предоставлен с 01.01.2020, то в соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам должно быть исчислено за календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам, исходя из среднего заработка за 2018 и 2019 годы, в том числе с учетом заработка по внутреннему совместительству.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Светлана 15:31 18.10.2019

Вопрос:
Добрый день! Прошу разъяснить порядок расчета больничных и пособий при добровольном страховании ИП. Учитывается ли районный коэффициент, используемый в регионе, при расчете больничных и пособий по добровольному страхованию ИП. В каком нормативном документе прописаны правила расчета больничных и пособий при добровольном страховании?

Ответ:
Уважаемая Светлана! Условия и порядок обеспечения застрахованных граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ).
В соответствии с п.15 (4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и с вязи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
При этом в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица (индивидуального предпринимателя) на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ. А размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом применение районного коэффициента при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам указанной категории застрахованных лиц законодательством не предусмотрено.
Таким образом, примерный расчет пособия: (11 280руб. руб. (минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 г.) разделить на 30 дней (31 день) (число календарных дней в месяце), умножить на (100%, либо 80%, 60%, в зависимости от страхового стажа) и умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности индивидуального предпринимателя.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Александра 23:29 04.09.2019

Вопрос:
Здравствуйте!
С сентября 2015 г. находилась в отпуске по БиР,и по уходу до 3х лет,по окончании отпуска в ноябре 2018 была уволена. На работу устроилась в 2019, в сентябре 2019 ухожу в отпуск по БиР. Могу ли для расчета пособия написать заявление на пересчет за 2013-2014гг (отработаны полностью)? Спасибо.

Ответ:
Уважаемая Александра! Общий порядок исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ). Исходя из положений данной нормы указанные пособия исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, учитывая, что с 2015 по 2018 год Вы находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете право заменить указанные годы на непосредственно предшествующие 2013, 2014 годы.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Новое на сайте

От них толстеют и все равно беременеют: 12 мифов о противозачаточных таблетках, которыми вас пугают

Возвращение Пиноккио, любовь в «Белграде» и женщины в море: 11 поводов пойти в кино в марте

В центре Челябинска после скандала убрали персональные места на парковке

Экскурсии в Турции станут дороже на треть

В Челябинске рухнувшая с крыши дома глыба льда повредила автомобиль

Публикация материалов под меткой «На правах рекламы», «Партнерский проект», «Новости телекома» и «Новости компаний» оплачена из средств рекламодателя

Сетевое издание «74.ру» (18+). Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-71049 от 13.09.2017 г.
Учредитель: ООО «Сеть городских порталов». Редакция: ООО «Сеть городских порталов». Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна.
Адрес редакции: 454006, г. Челябинск, ул. Российская, д. 110, корп. 2, офис 201, 8 (351) 7-0000-74.
Электронный адрес редакции: 74@rugion.ru. Сообщить новость
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru.