Онлайн-приемная: Фонд социального страхования РФ - Консультации

Челябинск, 11.12.2019Добавить в избранное Статистика проекта

Валюта	Покупка	Продажа	ЦБ РФ
USD	63,30	63,84	63,58
EUR	70,30	70,84	70,39

Банковские калькуляторы

Каталог

Весь каталог

Онлайн-консультации

Анна Алексеевна Козлова, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области
Онлайн-приемная УФАС по Челябинской области

Все темы

Обратная связь

Если у вас есть предложения или замечания о работе наших сайтов, вы можете отправить нам сообщение через форму обратной связи.

Консультант раздела: Киселева Ольга Александровна

начальник правового отдела Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования России

Фонд социального страхования: разбираемся с декретными выплатами.

Что делать, если предприятие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказывается их выплачивать?
Размеры и порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Фонда, территориальных органов Фонда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснении порядка их заполнения.

информация об эксперте

Задать вопрос

Абдыразакова Акылай Каримбердиевна 16:06 03.10.2018

Вопрос:
Здраствуйте,я с5-сентября в декретном отпуске.мне мои работодатели не выплачивают декретные по беременности и родам.хотела обратится в ФСС но в госпортале не получается писать обращение.куда мне как обращатся

Ответ:
Уважаемая Акылай Каримбердиевна!

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 10 Закона №255-ФЗ).
На основании п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
В случае задержки выплаты работодателем пособия, Вы имеете право на обращение в органы прокуратуры и в Государственную инспекцию труда по месту жительства, осуществляющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обратиться с жалобой о задержке выплаты пособия в ГУ-ЧРО ФСС РФ, Вы можете на сайте www.r74.fss.ru, в разделе «обращения граждан», при это указать данные работодателя, с которым Вы состоите в трудовых отношениях (наименование, телефон, ИНН).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Иван Ветров 12:32 27.09.2018

Вопрос:
нахожусь на больничном с февраля 2018 года (6 мес.),меня уволили с формулировкой "истечение срока срочного трудового договора",теперь больничный оплачивает ФСС. В силу специфики заболевания, врач счел меня нетрудоспособным на период до 1 года.Чувствую себя отлично,но врач говорит,что не выпишет, т.к. по срокам излечение этого заболевания от 8 мес. до года. Ему не важно как я себя чувствую, сроки важнее.Могу ли я устроится на работу в другом городе т. к. моя невостребованность в социуме влияет на мое психическое состояние!!! Да и вообще очень нужны деньги, я всегда работал на нескольких работах, сейчас боюсь, что лешусь и этих выплат по больничному листу,если выйду на официальную работу в другом городе.

Ответ:
Уважаемый Иван!

Общий порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее-Закон №255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка.
В связи с чем, одновременная выплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности за один и тот же период не допускается.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч.2 ст.7 Закона №255-ФЗ).
При этом выплата пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является обязанностью работодателя (ч.2 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ).
Право на получение пособия через территориальные органы Фонда социального страхования РФ имеют застрахованные лица, чей работодаель зарегестрирован в с субъекте РФ, который является участником «пилотного проекта» о выплатах напрямую, Челябинская область участником данного проекта не является.
Таким образом, пособие подлежит назначению и выплате работодателем, с которым Вы состояли в трудовых отношениях .
В случае, если Вы выйдете на работу в период временной нетрудоспособности и будете получать заработную плату, право на выплату пособия по временной нетрудоспособности Вы иметь не будете.
Обращаем Ваше внимание на то, что основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (ч.1 ст.8 Закона №255-ФЗ).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Василий 17:04 22.09.2018

Вопрос:
Здравствуйте. Лежал в стационаре(делал операцию по выпрямлению носовой перегородки) с 30.08 по 11.09 после выписки лечащий врач продлил больничный с 12.09 по 14.09 нужна ли подпись председателя врачебной комиссии.

Ответ:
Уважаемый Василий!

В соответствии с п.13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
В связи с тем, что у Вас временная нетрудоспособность с 30.08.по 14.09. 2018 года длилась 16 календарных дней, при этом, 13 сентября — это пятнадцатый календарный день нетрудоспособности, то соответственно, период временной нетрудоспособности с 12.09. по 14.09 должен быть продлен решением врачебной комиссии.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Эльза 19:21 13.09.2018

Вопрос:
Добрый день, если в организации в штатном расписании отсутствует должность главного бухгалтера, кто должен подписать справку 182н в графе главный бухгалтер? Действительна ли будет справка если в графе главный бухгалтер прописано "не предусмотрен". Заранее спасибо.

Ответ:
Уважаемая Эльза! Форма справки 182 н предполагает, что она должна быть подписана руководителем организации (обособленного подразделения) и главным бухгалтером (Приложение N 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).
В случае, если в штатном расписании отсутствует должность главного бухгалтера и его функции выполняет руководитель, справка 182н подписывается только руководителем.
Таким образом, справка 182н должна быть подписана руководителем организации и в графе главный бухгалтер прописано — не предусмотрено.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Пётр Анатольевич Попов 09:11 05.09.2018

Вопрос:
Здравствуйте! В марте 2018г я подавал документы в ФСС на обеспечение меня, как инвалида 3 группы по слуху, ТСР (слуховыми аппаратами)согласно ИПРА. ТСР я пока так и не получил. И нет никакой информации, когда меня обеспечат ТСР. Документы сдавал лично, по адресу г.Челябинск, ул.Тарасова, д.52
Когда я получу слуховые аппараты? По телефонам филиала №2, указанным на сайте, никто не отвечает.

Ответ:
Уважаемый Петр Анатольевич! ГУ-ЧРО ФСС РФ заключен государственный контракт от 03.04.2018 № Ф.2018.112065 с ООО «Завод слуховых аппаратов «РИТМ» на оказание услуг по индивидуальному слухопротезированию и обеспечению нуждающихся инвалидов, проживающих на территории Челябинской области, слуховыми аппаратами цифровыми заушными сверхмощными. Данный государственный контракт прекращает свое действие 29.12.2018. В реестр получателей к данному государственному контракту Вы включены Отделением Фонда.
Таким образом, за получением слухового аппарата Вы можете обратиться по адресу:г. Челябинск, ул. Свободы, 98, тел. 223-06-96.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Наталия 18:58 28.08.2018

Вопрос:
Сотрудник заболел после увольнения. Какие документы он должен предоставить для расчета больничного листа? Больничный лист оригинал, трудовую книжку оригинал и паспорт, правильно?

Ответ:
Уважаемая Наталья! В соответствии с ч.3 ст.13 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, в том числе утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы, в размере 60% от среднего заработка.
Таким образом, работодатель по последнему месту работы в данном случае обязан оплатить предъявленный больничный лист. Предъявление иных документов законодательно не предусмотрено.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

марина ершова 16:50 27.08.2018

Вопрос:
здравствуйте.вчера на сайте ФСС по моему больничному листу(БиР)была одна сумма к начислению,а сегодня пришла на зарплатную карту меньшая сумма,чем была указана на сайте.как такое может быть?разве БиР облагается налогом?

Ответ:
Уважаемая Мария! Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
При этом в соответствии с ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в соответствии с Законом №212-ФЗ не начислялись.
Калькулятор расчета пособий на сайте ГУ-ЧРО ФСС РФ рассчитывает пособие исходя из указанных Вами данных, которые могут отличаться от данных имеющихся у Вашего работодателя.
При наличии сомнений в правильности произведенного страхователем (работодателем) расчета пособия застрахованное лицо (работник), на основании пункта 4 части 1 статьи 4.3. Федерального закона №255-ФЗ, вправе обратиться к страховщику (исполнительный орган Фонда социального страхования РФ) с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения.
При обращении в адрес страховщика необходимо указывать полное наименование организации — работодателя и его местонахождение (ИНН, телефон и др.).

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Татьяна Морозова 10:57 27.08.2018

Вопрос:
Здравствуйте.На работе сложилась такая ситуация.Я принесла дерктный больничный 8 августа.Больничный от 7 августа. Написала заявление на декретное пособие.По всем прочитанным мной законам я поняла что 10 дней фирма насчитывает больничный и в ближайшую выплату должны выплатить. У меня это получилось 28 августе-сентябре аванса. Но в пятницу,24 августа,мне позвонили из отдела кадров и сказали что организация меняется и что им уже отдали мой больничный и надо все заново писать и уволится с той фирмы для дальнейшего трудоустройства в эту. Подскажите как поступить в такой ситуации?Ведь выплата должна быть на днях,а они мне заново говорят все писать. И опять ждать пол месяца получается уже до 13 сентября-день зарплаты.И не теряю ли я в пособии и как будет рассчитываться дальнейшее пособие по уходу за ребенком.

Ответ:
Уважаемая Татьяна! В соответствии со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособие по беременности и родами в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с п.5 ст.77 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора, является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Увольнение по собственному желанию или перевод на новое место работы, в период нахождения Вас в отпуске по беременности и родам также возможно.
При приеме на новое место работы, назначение и выплата пособий в связи с материнством будут произведены новым работодателем.
Таким образом, пособие по беременности и родам должен назначить и выплатить ваш работодатель с которым в данный момент вы состоите в трудовых отношениях.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Лариса Резаева 13:51 24.08.2018

Вопрос:
Добрый день!Пошла в декретный отпуск во 2й раз с 8.06.2018г, первый декрет с 2.02.2015-29.04.2018г, написала заявление для начисления брать 2012-2013г, т.к. сказали там з/п больше, начислили, деньги получила, проходит месяц, говорят нельзя было эти года брать, т.к. они идут не подряд перед декретом и теперь я им должна вернуть часть денег. Это действительно так? Если нет, то что мне делать?

Ответ:
Уважаемая Лариса! Пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Лицам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право по заявлению заменить соответствующие календарные годы (календарный год) в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч.1 ст.14 Закона №255-ФЗ).
Таким образом, если отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком наступает в 2018 году, расчетным периодом являются 2017 и 2016 календарные годы.
В связи с тем, что в расчетном периоде Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе поменять указанные года на 2014,2013, если это приведет к увеличению размера пособия.
Пунктом 4 статьи 15 Закона №255-ФЗ установлено, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).
Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.
Исходя из вышеизложенного, бухгалтерия Вашего работодателя вправе удерживать переплату, только с Вашего согласия.
В случае удержания сумм без Вашего согласия, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования по поводу нарушения законодательства в сфере государственного социального страхования.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Дина Урозаева 13:05 23.08.2018

Вопрос:
Здраствуйте! Могу ли я узнать сдал ли мой работадатель документы на декретные? Мой СНИЛС 106-565-989-82

Ответ:
Уважаемая Дина! В соответствии со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий гражданам, имеющим детей, за счет средств ФСС РФ несет работодатель в лице его руководителя и главного бухгалтера.
В случае, если расходы на выплату страхового обеспечения превышают сумму начисленных страховых взносов, страхователь обращается к страховщику (в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации) с заявлением о выделении недостающих средств.
Территориальный орган Фонда социального страхования РФ вправе выделить необходимые средства без проведения проверки в соответствии с частью 3 статьи 4.6 Закона №255-ФЗ в течение 10 календарных дней с даты представления документов, либо, на основании части 4 статьи 4.6 Закона №255-ФЗ, провести камеральную или выездную проверку, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.
Однако, независимо от срока вынесения решения территориальным органом ФСС РФ о выделении денежных средств, работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами и выплатить его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Отвечал: Ольга Александровна Киселева

Задайте свой вопрос!

Новое на сайте

Власти Челябинска назвали улицы, которые будут заливать реагентами

Челябинского депутата увезли в больницу с заседания Госдумы

От челябинского театра эвакуировали машины, на которых детей-инвалидов привезли на спектакль

Победитель телешоу «Адская кухня» запустит ресторан в Челябинске

Мэрию и подрядчика наказали за контракт на ремонт фонтана в центре Копейска за 17 миллионов рублей

Публикация материалов под меткой «На правах рекламы», «Партнерский проект», «Новости телекома» и «Новости компаний» оплачена из средств рекламодателя

Сетевое издание «74.ру» (18+). Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-71049 от 13.09.2017 г.
Учредитель: ООО «Сеть городских порталов». Редакция: ООО «Сеть городских порталов». Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна.
Адрес редакции: 454006, г. Челябинск, ул. Российская, д. 110, корп. 2, офис 201, 8 (351) 7-0000-74.
Электронный адрес редакции: 74@rugion.ru. Сообщить новость
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru.