×
ќткрыть
√ородские новости и погода в приложении 74.ru
ѕредложени€ автодилеров



ѕродажа авто, мото


ќбратна€ св€зь
 онсультант раздела:  иселева ќльга јлександровна
 иселева
начальник правового отдела „ел€бинского регионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –оссии

‘онд социального страховани€: разбираемс€ с декретными выплатами.

  1. „то делать, если предпри€тие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказываетс€ их выплачивать?
  2. –азмеры и пор€док исчислени€ пособий по временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством.
  3. Ѕесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве –оссийской ‘едерации о страховых взносах и прин€тых в соответствии с ним нормативных правовых актах, пор€дке исчислени€ и уплаты страховых взносов, правах и об€занност€х плательщиков страховых взносов, полномочи€х ‘онда, территориальных органов ‘онда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъ€снении пор€дка их заполнени€.






—траницы: перва€ << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  последн€€

 
¬опрос:
я получаю ежемес€чно выплаты на ребЄнка от фсс так как муж погиб на производстве,до 18лети€.ћогут ли выплаты отменить?≈сли да то по каким причинам?
ќтвет:
”важаема€ ќльга ‘едоровна! ѕравовые, экономические и организационные основы об€зательного социального страховани€ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и пор€док возмещени€ вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им об€занностей по трудовому договору и в иных установленных законом случа€х установлены ‘едеральным законом от 24.07.1998г. є 125-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийї (далее Ч ‘едеральный закон є 125-‘«).
 ак следует из статьи 7 ‘едерального закона є 125-‘« право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступлени€ страхового случа€ имеют, в том числе:
- нетрудоспособные лица, состо€вшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержани€;
- один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и зан€т уходом за состо€вшими на иждивении умершего его детьми, внуками, брать€ми и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хот€ и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждени€ медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимис€ по состо€нию здоровь€ в постороннем уходе.
—траховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваютс€ в том числе:
- несовершеннолетним - до достижени€ ими возраста 18 лет;
- обучающимс€ старше 18 лет - до получени€ образовани€ по очной форме обучени€, но не более чем до 23 лет;
- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и зан€тому уходом за находившимис€ на иждивении умершего его детьми, внуками, брать€ми и сестрами, - до достижени€ ими возраста 14 лет либо изменени€ состо€ни€ здоровь€.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



ћеньших јнна 13:33 19.07.2018
¬опрос:
 омпани€ где € работала год не выплачивала пособие по уходу за ребЄнком до 1,5 лет. я обратилась в суд и после всех удебных процессов пошла в фсс. ¬ ‘—— предоставила решение суда, документ о том, что у компании счета пустые и деньги вз€ть не с кого от приставов, свидетельство о рождении ребЄнка, за€вление. ќни с мен€ требуют справку от мужа, что он не получал пособие, компании где он работал больше нет, € не знаю куда мне обратитс€ за этой справкой. ƒолжны они с мен€ требовать эту справку, если у мен€ решение суда о том, чтобы выплатили?
ќтвет:
”важаема€ јнна! ѕри наличии судебного решени€ о взыскании сумм пособий с работодател€, пособие может быть назначено и выплачено территориальным органом ‘онда.
—огласно ч.6 ст.13 «акона є 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" (далее Ч «акон є255-‘«), п.13 јдминистративного регламента предоставлени€ ‘ондом социального страховани€ –оссийской ‘едерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком в случае прекращени€ де€тельности страхователем на день обращени€ застрахованного лица за ежемес€чным пособием по уходу за ребенком либо в случае отсутстви€ возможности его выплаты страхователем в св€зи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организаци€х и применением очередности списани€ денежных средств со счета, предусмотренной √ражданским кодексом –оссийской ‘едерации, либо в случае отсутстви€ возможности установлени€ местонахождени€ страховател€ и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решени€ суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком застрахованному лицу, утвержденного ѕриказом ћинтруда –оссии от 22.09.2014 є 653н, дл€ предоставлени€ государственной услуги за€вителем предоставл€етс€ полный пакет документов в том числе справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемес€чное пособие по уходу за ребенком.
Ѕез указанной справки, основани€ дл€ назначени€ и выплаты ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком, отсутствуют.
¬ случае отсутстви€ справки, по указанным ¬ами обсто€тельствам, необходимо предоставить документы, подтверждающие, что отец ребенка в насто€щее врем€ в данной организации не работает (трудова€ книжка отца ребенка).
ќбращаем ¬аше внимание, что в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 4.3 «акона N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" и частью 2 статьи 15.1 «акона N 255-‘« застрахованные лица об€заны представл€ть страхователю достоверные документы (сведени€), на основании которых выплачиваетс€ страховое обеспечение. ¬ случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособи€ по временной нетрудоспособности, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в пор€дке, установленном законодательством –оссийской ‘едерации.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
ƒобрый день! ѕрошу разъ€снить ситуацию. я работала с 2010 года в банке, у которого в апреле 2015 года была отозвана лицензи€. ѕосле сокращени€ € забеременела и снова устроилась на работу. ¬ 2016-2017 годах находилась в отпуске по уходу за ребЄнком до 3 лет. ¬ €нваре 2018 года снова попадаю под сокращение в св€зи с отзывом лицензии и банка. ѕосле сокращени€ с снова забеременела. ¬ марте 2018 года устраиваюсь на новую работу, а в конце июл€ ухожу в декрет. ѕособи€ по Ѕи– рассчитаны по ћ–ќ“, хот€ € написала за€влени€ о замене расчетного периода на 2014-2015 год, так как в 2016-2017 году € находилась в отпуске по уходу за ребЄнком. —правки 182н от бывших работодателей были предоставлены.  ак мне быть? ѕочему мне оплатили больничный по Ѕи– по минималке?
ќтвет:
”важаема€ ћари€! ѕособие по беременности и родам, по уходу за ребенком исчисл€ютс€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
“аким образом, если отпуск по уходу за ребенком наступает в 2018году, расчетным периодом €вл€ютс€ 2016 и 2017 календарные годы.
Ћицам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предоставлено право по за€влению заменить соответствующие календарные годы (календарный год) в цел€х расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособи€ (ч. 1 ст. 14 «акона є255-‘«).
¬ ¬ашем случае, при наличии сомнений в правильности начислени€ и выплаты ¬ам пособи€ по уходу за ребенком, ¬ы вправе обратитьс€ в исполнительный орган ‘—— –‘ по месту регистрации страховател€, указав наименование организации (»ЌЌ, контактные телефоны и т.д) с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечени€.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



“ан€ родкина 22:06 12.07.2018
¬опрос:
Ќаписала за€вление на работе две недели назад на родовые деньги.  огда ждать перечислений
ќтвет:
”важаема€ “ать€на! ¬ соответствии со ст.15 ‘едерального закона от 29.12.2006 є255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї, страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, в течение 10 календарных дней со дн€ обращени€ застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. ¬ыплата пособий осуществл€етс€ в ближайший после назначени€ пособий день, установленный дл€ выплаты заработной платы.
ќтветственность за несвоевременное назначение и выплату пособий гражданам, за счет средств ‘—— –‘ несет работодатель в лице его руководител€ и главного бухгалтера.
¬ случае, если расходы на выплату страхового обеспечени€ превышают сумму начисленных страховых взносов, страхователь обращаетс€ к страховщику (в исполнительный орган ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации) с за€влением о выделении недостающих средств.
“ерриториальный орган ‘онда социального страховани€ вправе выделить необходимые средства без проведени€ проверки в соответствии с частью 3 статьи 4.6 «акона є255-‘« в течение 10 календарных дней с даты представлени€ документов, либо, на основании части 4 статьи 4.6 «акона є255-‘«, провести камеральную или выездную проверку, а также затребовать от страховател€ дополнительные сведени€ и документы. ¬ этом случае решение о выделении средств страхователю принимаетс€ по результатам проведенной проверки.
ќднако, независимо от продолжительности вынесени€ решени€ территориальным органом ‘—— –‘ о выделении денежных средств, работодатель об€зан своевременно выплачивать пособи€ в св€зи с материнством.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
—отруднице выдан больничный лист по уходу за ребенком с 18 июн€ по 29 июн€ 2018 года. Ќо, во врем€ больничного листа, 26 июн€ 2018 года ребенку исолнилось 15 лет.—колько дней больничного листа подлежит оплате, весь период с 18-29 июн€, или период до наступлени€ ребенком 15 лнт. - с 18 по 26 июн€???? ј период с 27 по 29 июн€ не оплачиваетс€????
ќтвет:
”важаема€ Ќаталь€! ¬ соответствии с пп.2 ч.5 ст.6 ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006 г. є255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї (далее Ч «акон є255-‘«) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществлени€ ухода за больным членом семьи выплачиваетс€ застрахованному лицу, в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечени€ или совместного пребывани€ с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случа€м ухода за ребенком.
»сход€ из ¬ашей ситуации, если на момент наступлени€ страхового случа€ (18.06.2018) ребенку не исполнилось 15 лет, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный застрахованному лицу на 12 календарных дней, подлежит оплате полностью в соответствии с «аконом є 255-‘«.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



“ать€на 13:10 05.07.2018
¬опрос:
ƒобрый день,ќльга јлександровна!
—пасибо за ответ. — ¬ашим расчетом не согласна:
1. ‘« 255, ‘« 125, далее разъ€снени€ ‘« є 180, 123.ѕоложение о расчете среднего заработка є 922. ¬ этих «аконодательных актах, все разъ€снено,беретс€ 12 мес. ¬ случае если заработок меньше 12 мес., беретс€ заработна€ плата за период 12 мес. предшествующих страховому случаю. ¬ моем случае это 7 мес. зарплата за этот период 129000 руб. и делитьс€ на фактическое кол-во рабочих дней в этом периоде. 122 дн€ = 1060.59 коп. средний дневной заработок. ѕотом 1060.59 руб. умножить на кол-во дней по больничному 362 дн€ = 383 933.58 руб. -это така€ оплата должна быть по больничному., большое количество писем ‘—— с разъ€снени€ми, есть судебна€ практика, есть разъ€снени€ ¬— –‘.
–оссийское законодательство в судах, судьи трактуют, как хот€т.
ќзнакомьтесь с данными ‘« –‘ и судебной практикой. —уд ссылаетс€ на ст. 14 ‘« є 255 ( посмотрите этот закон в редакции 2010 г. там в этой статье есть указание расчет пособи€ по временной нетрудоспособности именно по 12 мес предшествующим страховому случаю.
ƒумаю, отвеча€ на вопрос, нужно ознакомитьс€ с документами!
ќбратилась в 6 филиалов ‘—— –‘ ( в регионы) из 6 ответов - 3 именно расчет по 12 мес...
—пасибо, буду рада если ¬ы мне ответите.
мой эл. адрес Shexovcova@Mail.ru
11 июл€ 2018 г. будет суд, именно по моему иску недоплата по больничному листу, в св€зи с несчастным случаем на производстве( оплатили по мрот разница более 313 тыс. руб.)
ƒумаю ¬ам будет интересно решение суда. ( адвокат готов мен€ защищать в суде)
C уважением “ать€на
ќтвет:
”важаема€ “ать€на! ƒействительно, до 01.01.2011 года, расчетным периодом дл€ исчислени€ среднего заработка €вл€лс€ период - 12 мес€цев предшествующих наступлению страхового случа€.
¬ступившим в законную силу 28.02.2011 года ‘едеральным законом от 25.02.2011 года є21-‘« Ђќ внесении изменений в статью 14 ‘едерального закона Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї и статьи 2 и 3 ‘едерального закона Ђќ внесении изменений в ‘едеральный закон Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї установлено, что по страховым случа€м, наступившим с 01.01.2011 года по 31.12.2012 года (включительно), по за€влению застрахованного лица пособи€ могут быть назначены, исчислены и выплачены либо по нормам действующего законодательства, либо по нормам законодательства, действовавшего до 01.01.2011 года, т. е. расчетным периодом будет €вл€тьс€ период - 12 мес€цев непосредственно предшествующих мес€цу наступлени€ страхового случа€.
»сход€ из ¬ашего предыдущего обращени€, страховой случай (производственна€ травма) произошла в 2015 году.
“аким образом, если страховой случай наступил в 2015 году, расчетным периодом €вл€ютс€ 2014 и 2013 годы.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
«дравствуйте!’очу узнать официально устроилась 3но€бр€ 2017года,через три недели забеременела ,в феврале ушла в отпуск за свой счЄт на 3 мес€ца,сдала в организацию лист не трудоспособности после 3 мес€цев отпуска за свой счЄт ,звоню в фон —оциального —траховани€ они мне говор€т что выплат не будет из за долгого отпуска за свой счЄт ,по закону ли это ?» правда имеют право не чего не выплатить
ќтвет:
”важаема€ ¬иктори€! ¬ соответствии со ст. 6 ‘едерального закона от 19.05.1995 є 81-‘« Ђќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детейї право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, то есть работающим по трудовым договорам (ст ‘едеральному закону от 29.12.2006 є 255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї).
—огласно ч. 1, ч. 3 ст. 11 «акона є 255-‘« пособие по беременности и родам выплачиваетс€ застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, а при страховом стаже менее шести мес€цев Ч в размере, не превышающем за полный календарный мес€ц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (далее - ћ–ќ“) с учетом районного коэффициента.
ѕособие по беременности и родам исчисл€етс€ исход€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам, в том числе за врем€ работы у другого страховател€ (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 «акона є 255-‘«).
¬ случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный мес€ц ниже ћ–ќ“ на день наступлени€ страхового случа€, средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, принимаетс€ равным ћ–ќ“ (ч. 1.1 —“. 14 «акона є 255-‘«).
ѕособие по беременности и родам выплачиваетс€ застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 10 «акона є 255-‘«).
ѕредоставление отпуска по беременности и родам и выплата соответствующего пособи€ носит за€вительный характер. ќтпуск по беременности и родам предоставл€етс€ женщине при наличии ее за€влени€ о предоставлении отпуска и представлении листка нетрудоспособности, выданного в установленном пор€дке.
≈сли женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформл€ет отпуск по беременности и родам, то основани€ дл€ выплаты пособи€ по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.
¬ случае возникновени€ иных вопросов рекомендуем обратитьс€ в ќтделение ‘онда с более подробной информацией по телефону гор€чей линии: (351) 263-27-43.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
 акой максимальный размер отпуска по беременности и родам в 2018 г. 2017,81 руб или 2015,05 руб. ? “о есть средний заработок (718000+755000) дл€ исчислени€ надо делить на 730 дней или на 731 день?
ќтвет:
”важаема€ –аил€ –авильевна! —огласно ч.1 ст.14 ‘едерального закона от 29.12.2006 є 255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї (далее Ч «акон є 255-‘«) пособие по беременности и родам исчисл€етс€ исход€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам, в том числе за врем€ работы у другого страховател€ (других страхователей).
¬ средний заработок, исход€ из которого исчисл€етс€ пособие по беременности и родам, включаютс€ все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации (ч.2 ст.14 «акона є 255-‘«).
—редний заработок, исход€ из которого исчисл€етс€ пособие по беременности и родам, учитываетс€ за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий календарный год предельную величину базы дл€ начислени€ страховых взносов в ‘—— –‘ (ч.3.2 «акона є 255-‘«).
¬ соответствии с ч.3.1 ст.14 «акона є 255-‘« средний дневной заработок дл€ исчислени€ пособи€ по беременности и родам определ€етс€ путем делени€ суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приход€щихс€ на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также иные периоды, указанные в данной норме.
ѕри этом, средний дневной заработок дл€ исчислени€ пособи€ по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 насто€щей статьи, не может превышать величину, определ€емую путем делени€ на 730 суммы предельных величин базы дл€ начислени€ страховых взносов в ‘—— –‘ на два календарных года, предшествующих году наступлени€ отпуска по беременности и родам.
“аким образом, при наступлении отпуска по беременности и родам в 2018 году пособие по беременности и родам будет исчисл€тьс€ из среднего заработка за 2016 и 2017 годы. ”читыва€, что 2016 год был високосным, число календарных дней в расчетном периоде будет составл€ть 731 день. ѕредельна€ величина базы дл€ начислени€ страховых взносов в 2016 году составл€ла 718000,00 руб., в 2017 году Ч 755000,00 руб.
—редний дневной заработок, рассчитанный из заработка застрахованного лица за 2016 и 2017 г.г., ограниченного предельной величиной базы дл€ начислени€ страховых взносов, будет составл€ть:
(718000,00 + 755000,00) / 731 = 2015,05 руб.
¬ случае применени€ положений ч. 3.1 ст. 14 «акона є 255-‘«, когда в расчетном периоде не учитываютс€ календарные дни, приход€щиес€ на исключаемые периоды, средний дневной заработок дл€ исчислени€ пособи€ по беременности и родам не может превышать величину:
(718000,00 + 755000,00) / 730 = 2017,81 руб.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



“ать€на 14:33 13.06.2018
¬опрос:
”важаема€ ќльга јлександровна!
ѕрошу оказать помощь в расчете больничного листа в св€зи с несчастным случаем на производстве.
общий стаж более 35 лет страховой 25 лет.
с декабр€ 2014 года вышла на работу ( пенсионерка).
с 08.12.2014 г -06.07.2015 г. работала в одной организации «а врем€ работы мен€ 2 раза увольн€ли и вновь принимали уже в другой отдел (работодатель скрывает свои доходы)и получаетс€, что вроде новые организации.
за это врем€ отработала 222 день и получила 129 393.60 руб.
06.07.2015 г. получила производственную травму, на больничном находилась 362 дн€, оплатили по мрот, ссылаютс€, что у мен€ в 2014 и 2013 г. не было заработка, € не работала( находилась на пенсии)
рассчитывали больничный по ‘« 255 как декретные, не учитывали ‘« є 125, ‘« є 18о ,є 213. и ѕоложение є 922 о соцстраховании.
ѕо моим расчетам должны были применить ст. 14 ‘« 255 о соцстраховании и рассчитывать за 12 мес. предшествующих страховому случаю.
получаетс€ 129 392.60 руб ( заработок с 08.12.2014 по 06.07.2015 г.) : 122 дн€ ( отработаны в этом периоде) + 1060.59 руб. ежедневный средний заработок
чтобы узнать расчет по больничному в 362 дн€ нужно 1060.59 руб * 362 дн€ = 383 933.58 руб. Ёта сумма должна была мне быть выплачена по больничному . а получила по ћ–ќ“ 70 тыс.
ѕрошу окажите мне консультацию, мною подан иск в суд о пересчете и доплате по больничному листу в св€зи с несчастным случаем на производстве.(383 933.58 руб.- 70000= 313 933 58 руб.
–асчет был сделан независимым бухгалтером
подскажите правильно ли мы рассчитали?
справки с 3 мест работы за этот период есть и сумма заработка составила 129 392.60 руб за 122 дн€ работы.
Ѕуду благодарна любой помощи, спасибо
— уважением “ать€на
адрес моей эл. почты Shexovcova@Mail.ru
ќтвет:
”важаема€ “ать€на! ѕособие по временной нетрудоспособности в св€зи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачиваетс€ за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровлени€ или установлени€ стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с ‘едеральным законом от 29 декабр€ 2006 года N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством"
ќбщий пор€док исчислени€ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком определен частью 1 ст. 14 ‘едерального закона N255-‘«. »сход€ из положений данной нормы, указанные пособи€ с 01.01.2011 года, исчисл€ютс€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
ѕунктом 2 ст.9 «акона N 125-‘« определено, что максимальный размер пособи€ по временной нетрудоспособности в св€зи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный мес€ц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемес€чной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 «акона N 125-‘«.
ѕри этом, если застрахованное лицо в период - два календарных года, предшествующих году наступлени€ временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный мес€ц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€, средний заработок, исход€ из которого исчисл€етс€ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, принимаетс€ равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€ (ч.1.1.ст.14.‘едерального закона от 29.12.2006 N 255-‘«).
“аким образом, в ¬ашем случае, если страховой случай наступил в 2015 году, расчетным периодом €вл€ютс€ 2014 и 2013 годы. ћожно предположить, что заработок в этот период был меньше ћ–ќ“, соответственно дл€ расчета пособи€ была применена сумма ћ–ќ“.
ƒать более подробную информацию не представл€етс€ возможном, ввиду отсутстви€ необходимых данных (точной суммы заработка, информации об исключаемых периодах и др.)
¬ случае наличи€ сомнений в правильности начислени€ и выплаты ¬ам пособи€ по временной нетрудоспособности, ¬ы вправе обратитьс€ в филиал √”-„–ќ ‘—— –‘ по месту регистрации страховател€ с за€влением о проведении проверки.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



≈лена ∆енина 11:19 08.06.2018
¬опрос:
ƒобрый день!я работаю на услови€х неполного рабочего времени,т.е. на 0,5 ставки.ј полна€ ставка равна ћ–ќ“.„ерез полгода € собираюсь в декретный отпуск . ак мне рассчитают пособие ? ѕоловину от ћ–ќ“? »ли мне перейти и работать по ставке? » сколько надо отработать по полной ставке до декретного,чтоб получить декретные из расчета полного ћ–ќ“ ,а не половины,т.к € на полставки.—пасибо.
ќтвет:
”важаема€ ≈лена! ќбщий пор€док исчислени€ пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком определен ч.1 ст.14 ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006г. N255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" (далее Ч «акон є255-‘«).
»сход€ из положений «акона є255-‘«, указанные пособи€ исчисл€ютс€ из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступлени€ временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за врем€ работы (службы, иной де€тельности) у другого страховател€ (других страхователей).
“аким образом, если страховой случай наступает в 2018 году, то расчетным периодом будут €вл€тьс€ 2017 и 2016 календарные годы.
—огласно ч.1.1. ст.14 «акона є255-‘«, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 насто€щей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный мес€ц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€, средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, принимаетс€ равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€.
≈сли застрахованное лицо на момент наступлени€ страхового случа€ работает на услови€х неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дн€), средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ в указанных случа€х, определ€етс€ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. ѕри этом во всех случа€х исчисленное ежемес€чное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком, установленного ‘едеральным законом "ќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детей".
“аким образом, поскольку ¬ы работали на полставки, а полна€ ставка равна сумме ћ–ќ“, дл€ расчета среднего дневного заработка необходимо использовать данную сумму, при этом она уменьшитьс€ пропорционально продолжительности рабочего времени работника. (ч.1.1 ст.14 «акона N 255-‘« и п.15(3) ѕоложени€ об особенност€х исчислени€ пособий, утвержденного ѕостановлением ѕравительства –‘ от 15.06.2007 N 375).
»з вышеуказанной нормы следует, что средний заработок определ€етс€ пропорционально продолжительности рабочего времени только в случа€х, когда при исчислении пособи€ средний заработок принимаетс€ равным ћ–ќ“. ‘актический средний заработок, учитываемый при исчислении пособий, не подлежит уменьшению в зависимости от продолжительности рабочего времени.
“аким образом, если на момент наступлени€ страхового случа€, ¬ы будете работать на полной ставке, пособие будет назначатьс€ и выплачиватьс€ исход€ из фактического среднего заработка, рассчитанного за два года предшествующих году наступлени€ страхового случа€, а в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный мес€ц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€, средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€, принимаетс€ равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€.
ѕри этом обращаем ¬аше внимание, что территориальный орган ‘—— –‘ вправе отказать в возмещении расходов в случае установлени€ искусственной ситуации ради получени€ пособи€ по об€зательному социальному страхованию в большем размере.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева




«адайте свой вопрос!
¬аше »м€ и ‘амили€:
¬аш E-mail:
“екст вопроса:
 од защиты от роботов:
>>
¬ведите четырехзначное число, которое ¬ы видите на картинке
ќбновить, если число не видно
   

Ќовое на сайте