×
ќткрыть
√ородские новости и погода в приложении 74.ru
ѕредложени€ автодилеров



ѕродажа авто, мото

ќнлайн-консультации
 иселева ќльга јлександровна, начальник правового отдела „ел€бинского регионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –оссии
ќнлайн-приемна€: ‘онд социального страховани€ –‘
¬се темы

ќбратна€ св€зь
 онсультант раздела:  иселева ќльга јлександровна
 иселева
начальник правового отдела „ел€бинского регионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –оссии

‘онд социального страховани€: разбираемс€ с декретными выплатами.

  1. „то делать, если предпри€тие-работодатель задерживает выплату пособий по беременности и родам или совсем отказываетс€ их выплачивать?
  2. –азмеры и пор€док исчислени€ пособий по временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством.
  3. Ѕесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве –оссийской ‘едерации о страховых взносах и прин€тых в соответствии с ним нормативных правовых актах, пор€дке исчислени€ и уплаты страховых взносов, правах и об€занност€х плательщиков страховых взносов, полномочи€х ‘онда, территориальных органов ‘онда и их должностных лиц, а также предоставлении форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъ€снении пор€дка их заполнени€.






—траницы: перва€ << 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >>  последн€€

 
¬опрос:
ƒобрый день! —ообщите пожалуйста, какие документы необходимо сдать работодателю, чтобы оформить единовременное пособие по рождению ребЄнка и ежемес€чное пособие по уходу за ребЄнком. ћуж €вл€етс€ индивидуальным предпринимателем. «аранее благодарна за ответ, т.к. — бухгалтерией работодател€ вышел конфликт из-за того что они требуют лишние документы и не принимают мои за€влени€ на пособи€ пока не предоставишь то что они требуют.
ќтвет:
”важаема€ ∆анна !

—огласно п. 28 ѕор€дка и условий назначени€ и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных ѕриказом ћинздравсоцразвити€ –оссии от 23.12.2009 N 1012н (далее-ѕор€док) дл€ назначени€ и выплаты единовременного пособи€ при рождении ребенка представл€ютс€:
а).за€вление о назначении пособи€;
б).справка о рождении ребенка, выданна€ органами записи актов гражданского состо€ни€;
в).копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации об отсутствии регистрации в территориальных органах ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации в качестве страховател€ и о неполучении единовременного пособи€ при рождении ребенка за счет средств об€зательного социального страховани€ дл€ физических лиц, осуществл€ющих де€тельность в качестве индивидуальных предпринимателей (можно получить в филиале √осударственного учреждени€-„ел€бинского –егионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –‘ по месту жительства).
¬ соответствии с п.54 ѕор€дка дл€ назначени€ и выплаты ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком представл€ютс€:
а). за€вление о назначении пособи€;
б). свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществл€етс€ уход
в). документ о рождении предыдущего ребенка (детей).
ƒл€ назначени€ и выплаты ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком застрахованное лицо представл€ет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (п.6 ст.13 ‘едерального закона от 29.12.2006 N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством").

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



Ќаталь€ 22:35 05.12.2017
¬опрос:
«дравствуйте!
ѕодскажите пожайлуста.  акие года нужно брать дл€ расчета пособи€ по беременности и родам.
¬ конце €нвар€ 2018 года € иду во второй больничный по беременности. ѕервый мой больничный по первому декрету 16.11.2016 по 03.04.2016.
—таж работы:
09.2012-06.2014 ќќќ јльфа,
06.2014-08.2014 ќќќ ‘инансист,
10.2014 - 04.2015 ќќќ —импл.
с 11.2017 года оформлена »ѕ.
я могу дл€ расчета второго декрета брать 2013 и 2014 год или нет?  акие года € именно должна брать, если в 2017 году € оформилась как »ѕ в но€бре 2017, а в 2016 году € была в декрете? ћогу ли € заменить 2016 и 2017 год.?
ќтвет:
”важаема€ Ќаталь€!
—огласно ст.2 ‘едерального закона от 29.12.2006 N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" (далее Ч «акон є255-‘«) право на получение пособи€ за счет средств ‘онда социального страховани€ –‘ имеют застрахованные лица, подлежащие об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«астрахованные лица - граждане –оссийской ‘едерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самосто€тельно обеспечивающие себ€ работой.
¬ соответствии с частью 6 ст. 4.5 «акона є255-‘« лица, добровольно вступившие в отношени€ по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечени€ за счет средств бюджета ‘онда социального страховани€ при условии уплаты ими взносов за календарный год (не позднее 31 декабр€ текущего года) предшествующий году, в котором наступил страховой случай.
Ќа основании ч. 2.1 ст. 14 «акона є 255-‘« данным лицам средний заработок, исход€ из которого исчисл€ютс€ пособи€ по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком, принимаетс€ равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€. ѕри этом исчисленное ежемес€чное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком, установленного ‘едеральным законом "ќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детей".
ћинимальный размер ежемес€чного пособи€ по уходу за первым ребенком в 2017 году составл€ет 3 525, 54 руб. и 7 051, 08 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
”читыва€ изложенное, в случае, если ¬ы добровольно встали на учет в качестве страховател€ в территориальном органе ‘—— по месту регистрации в 2017 г. и уплачивали за себ€ страховые взносы, ¬ы будете иметь право на получение пособий по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, исчисленных исход€ из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступлени€ страхового случа€, отработанные два предшествующих года дл€ расчета пособий использованы не будут.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



 ристина 10:25 05.12.2017
¬опрос:
ƒобрый день! ѕомогите пожалуйста разобратьс€! ћой муж по месту работы получает пособи€ по уходу за ребенком до 1,5 лет. ¬ сент€бре у него был отпуск 2 недели. ¬ св€зи с этим ему урезали очередное ежемес€чное пособие на эти 2 недели. “ак ли это должно быть. » если в следующем году он пойдет в отпуск ему так же будут урезать пособи€ ребенка?
ќтвет:
”важаема€  ристина! —огласно ч.3 ст.256 “рудового кодекса –‘ (далее - “  –‘) по за€влению работника во врем€ нахождени€ в отпуске по уходу за ребенком он может работать на услови€х неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособи€ по государственному социальному страхованию.
Ћицу, наход€щемус€ в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком и при этом работающему на услови€х неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставл€етс€, поскольку использование двух и более отпусков одновременно “  –‘ не предусматривает (п. 20 ѕостановлени€ ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 28.01.2014 N 1 "ќ применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными об€занност€ми и несовершеннолетних").
ƒл€ использовани€ основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 “  –‘, ѕисьмо –оструда от 15.10.2012 N ѕ√/8139-6-1).
ѕри этом, прерывание отпуска по уходу за ребенком влечет прекращение выплаты ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком.
Ќа основании п.10 ѕоложени€ о ‘онде социального страховани€ –оссийской ‘едерации, утвержденного ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 12.02.1994 є 101, ответственность за правильность расходовани€ средств об€зательного социального страховани€ несет администраци€ страховател€ в лице руководител€ и главного бухгалтера.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



≈лена “ронина 20:53 04.12.2017
¬опрос:
«дравствуйте. —кажите пожалуйста,€ работаю в дет. садике, и т.к маленький ребЄнок часто болеет сижу на больничном, воврем€ сдаю его, но почему то заведующа€ выплачивает этот больничный не в ближайшую зарплату, а в течении трЄх мес€цев, спира€ все на фсс, что это они так долго выплачивают и что у них есть закон- о выдачи больничного листа в течении трЄх мес€цев, правда ли это и что мне делать?
ќтвет:
”важаема€ ≈лена! ¬ соответствии с п.3 п.2 ст.4.1 ‘едерального закона от 29.12.2006г. є255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї (далее-«акон є255-‘«) выплата пособи€ по временной нетрудоспособности €вл€етс€ об€занностью страховател€-работодател€.
—огласно ч.1 ст.15 «акона є255-‘« страхователь назначает пособи€ по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемес€чное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дн€ обращени€ застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. ¬ыплата пособий осуществл€етс€ страхователем в ближайший после назначени€ пособий день, установленный дл€ выплаты заработной платы.
¬ силу ст.136 “рудового  одекса –‘ заработна€ плата выплачиваетс€ не реже чем каждые полмес€ца.  онкретна€ дата выплаты заработной платы устанавливаетс€ правилами внутреннего трудового распор€дка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дн€ окончани€ периода, за который она начислена.
Ќа основании п.10 ѕоложени€ о ‘онде социального страховани€ –оссийской ‘едерации, утвержденного ѕостановлением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 12.02.1994 є 101, ответственность за правильность расходовани€ средств об€зательного социального страховани€ несет администраци€ страховател€ в лице руководител€ и главного бухгалтера.
“аким образом, ¬ы имеете право на обращение в „ел€бинское региональное отделение ‘онда социального страховани€ –‘ с за€влением, в котором необходимо указать данные ¬ашего работодател€ (Ќаименование организации,»ЌЌ, номер телефона), либо в √осударственную инспекцию труда и органы прокуратуры по месту жительства, осуществл€ющие государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



ёли€ Ћеонова 17:16 29.11.2017
¬опрос:
ƒобрый день! »ѕ работает на ”—Ќ, у »ѕ есть наемные работники. ¬ €нваре и в феврале 2017 года в учете проходили расходы по больничным листам, которые были отражены в –—¬ за 1 квартал и соответственно уплата страховых взносов в ‘—— за эти мес€цы была произведена с ‘ќ“, уменьшенного на сумму больничного. Ќужно ли »ѕ предоставить в ‘—— до конца 2017 года документы, подтверждающие эти расходы (копии больничных, табелей, расчетов и т.д.)? —пасибо.
ќтвет:
”важаема€ ёли€! —огласно ч.4 ст.4.6 ‘едерального закона от 29.12.2006 N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" (далее-«акон є255-‘«) при рассмотрении обращени€ страховател€ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечени€ территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страховател€ на выплату страхового обеспечени€, а также затребовать от страховател€ дополнительные сведени€ и документы.
¬ соответствии с ч.1 ст.4.2. «акона є255-‘« страховщик вправе проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечени€ застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объ€снени€ по вопросам, возникающим в ходе проверок, запрашивать у страхователей документы, св€занные с расходами на выплату страхового обеспечени€ застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов.
“аким образом, документы, подтверждающие расходы на выплату страхового обеспечени€ застрахованным лицам ¬ам необходимо будет предоставить в филиал √осударственного учреждени€ Ч „ел€бинского регионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –‘, по месту регистрации в качестве страховател€, в случае проведени€ филиалом проверки.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



»рина 15:16 09.11.2017
¬опрос:
ƒобрый день. я задавала ¬ам вопрос 03.11.2017 года, и хотела все же уточнить. ћаксимальна€ продолжительность рабочего времени дл€ работника, желающего выйти на работу и продолжающего находитьс€ в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, законодательством об об€зательном социальном страховании, трудовым законодательством не регламентирована. “акое врем€ устанавливаетс€ по соглашению между работником и работодателем в каждом конкретном случае. ¬месте с тем, незначительное сокращение рабочего времени не может расцениватьс€ как мера, необходима€ дл€ продолжени€ осуществлени€ ухода за ребенком, повлекша€ утрату заработка (ќпределение ¬ерховного —уда –оссийской ‘едерации от 18.07.2017г. є307- √17-1728).
¬опрос: ћаксимальна€ продолжительность рабочего времени работника (или предел заработной платы, например, в процентном соотношении), чтобы территориальный орган ‘—— прин€л к зачету расходы на выплату страхового обеспечени€ по об€зательному социальному страхованию? —пасибо.
ќтвет:
”важаема€ »рина!

√осударственное учреждение Ц „ел€бинское региональное отделение ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации, рассмотрев ¬аше повторное ќнлайн-обращение по вопросу максимальной продолжительности рабочего времени работника, допущенного к выполнению работы на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в дополнение к данному ранее разъ€снению сообщает следующее.
—траховое обеспечение в виде ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком предоставл€етс€ в св€зи с таким социальным риском как утрата застрахованным заработка или другого дохода при наступлении страхового случа€, а именно при осуществлении ухода за ребенком в возрасте до полутора лет.
ѕор€док расчета размера пособи€ по уходу за ребенком до полутора лет лицам, подлежащим об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, установлен ст.11.2 ‘едерального закона є255-‘«, согласно п.1 которой ежемес€чное пособие по уходу за ребенком выплачиваетс€ в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособи€, установленного ‘едеральным законом "ќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детей".
”читыва€, что максимальна€ продолжительность рабочего времени работника, допущенного к выполнению работы на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, законодательством не установлена, решение принимаетс€ в каждом конкретном случае с учетом фактических обсто€тельств (характер работы, продолжительность, возможность осуществлени€ ухода за ребенком иными членами семьи и т.†п.).

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
«дравствуйте. я €вл€лась »ѕ. Ќа 22 неделе беременности закрыла »ѕ. ¬ фонде социального страховани€ не состо€ла. ¬ св€зи с прекращением де€тельности как индивидуальный предприниматель € могу к ним обращатьс€ за выплатами по беременности и родам и по декретным выплатам?
ќтвет:
”важаема€ ≈вгени€ !

ѕраво на получение пособи€ за счет средств ‘онда социального страховани€ –‘ имеют застрахованные лица, подлежащие об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством.
«астрахованные лица - граждане –оссийской ‘едерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самосто€тельно обеспечивающие себ€ работой и уплачивающие за себ€ страховые взносы в ‘онд социального страховани€ –‘.
—огласно ч.3 ст.2 ‘едерального закона от 29.12.2006 N 255-‘« "ќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством" (далее Ч «акон є255-‘«) индивидуальные предприниматели подлежат об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношени€ по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством и уплачивают за себ€ страховые взносы.
¬ соответствии с частью 6 ст. 4.5 «акона є255-‘« лица, добровольно вступившие в отношени€ по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечени€ за счет средств бюджета ‘онда социального страховани€ при условии уплаты ими взносов за календарный год (не позднее 31 декабр€ текущего года) предшествующий году, в котором наступил страховой случай.
“аким образом, учитыва€ то, что в отношени€х по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством ¬ы не состо€ли, страховые взносы за себ€ не уплачивали, право на получение пособи€ за счет средств ‘онда социального страховани€ ¬ы не имеете.
ќбращаем ¬аше внимание на то, что за получением пособий, как неработающа€, ¬ы имеете право обратитьс€ в органы социальной защиты населени€ по месту жительства.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



»рина 14:26 03.11.2017
¬опрос:
ƒобрый день! ћожет ли работник, наход€сь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на 0,9 ставки. —охранитс€ ли за ним пособие по уходу за ребенком?
ќтвет:
”важаема€ »рина!

√осударственное учреждение Ц „ел€бинское региональное отделение ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации (далее Ч ќтделение ‘онда), рассмотрев ¬аше обращение по вопросу выплаты ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком до полутора лет работнику, допущенному к выполнению работы на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сообщает следующее.
ѕор€док обеспечени€ ежемес€чным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством, определен ‘едеральным законом от 29.12.2006г. є255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї и ‘едеральным законом от 19.05.1995г. є81-‘« Ђќ государственных пособи€х гражданам, имеющим детейї.
¬ соответствии с пп.1 п.1 ст.1.2 ‘едерального закона є255-‘« об€зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством это система создаваемых государством мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в св€зи с наступлением страхового случа€ по об€зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнством.
 ак закреплено пп.4 п.2 ст.1.3 ‘едерального закона є255-‘«, к страховому случаю, в частности, относитс€ уход за ребенком до достижени€ им возраста полутора лет, страховое обеспечение по указанному страховому случаю предоставл€етс€ в виде ежемес€чного пособи€ по уходу за ребенком до 1,5 лет.
—огласно п.1 ст.11.1. федерального закона є255-‘« ежемес€чное пособие по уходу за ребенком выплачиваетс€ застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществл€ющим уход за ребенком и наход€щимс€ в отпуске по уходу за ребенком, со дн€ предоставлени€ отпуска по уходу за ребенком до достижени€ ребенком возраста полутора лет.
¬ соответствии с п.2 ст.11.1. ‘едерального закона є255-‘« и ст.13 ‘едерального закона є81-‘« право на ежемес€чное пособие по уходу за ребенком сохран€етс€ в случае, если лицо, наход€щеес€ в отпуске по уходу за ребенком, работает на услови€х неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществл€ть уход за ребенком.
—ледует отметить, что максимальна€ продолжительность рабочего времени дл€ работника, желающего выйти на работу и продолжающего находитьс€ в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об об€зательном социальном страховании не регламентирована. “акое врем€ устанавливаетс€ по соглашению между работником и работодателем в каждом конкретном случае. ¬месте с тем, незначительное сокращение рабочего времени не может расцениватьс€ как мера, необходима€ дл€ продолжени€ осуществлени€ ухода за ребенком, повлекша€ утрату заработка. ѕоскольку в данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не €вл€етс€ компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулировани€ работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом (аналогична€ позици€ изложена в определении ¬ерховного —уда –оссийской ‘едерации от 18.07.2017г. є307- √17-1728).

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



¬опрос:
ѕолное наименование учреждени€ - муниципальное учреждеие культуры "¬ерхнесин€чихинское клубное объединение" муниципального образовани€ јлапаевское. —окращенное - ћ”  "¬— ќ". ¬ больничном листе указано - ћ”  ¬— ќ ћќ јлапаевское. ‘—— считает это ошибкой, правильно ли это
ќтвет:
”важаема€ ќксана ¬асильевна! ¬ соответствии с ѕор€дком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом ћинздрава –оссии от 01.08.2007 N 624н, медицинска€ организаци€ должна указывать в строке "место работы - наименование организации" полное или сокращенное наименование организации или работодател€ - физического лица.
‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации разъ€сн€ет, что неполное или неверное название организации-работодател€, записанное в листке нетрудоспособности со слов работника, ошибкой не €вл€етс€, не требует переоформлени€ листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособи€. Ѕольничный может быть прин€т работодателем к оплате, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что работник там действительно трудитс€. ќрганизацию можно идентифицировать по регистрационному номеру страховател€, указанному работодателем на оборотной стороне бланка листка нетрудоспособности. ¬ таком случае у территориального органа ‘—— не будет причин не принимать к зачету расходы, произведенные на основании данного листка нетрудоспособности.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева



борзых виктор 11:05 19.10.2017
¬опрос:
мама находитс€ в декрете с новорожденным есть старший сын 6 лет заболел врач отказала в выдаче больничного по уходу мне отцу
ќтвет:
”важаемый ¬иктор! »з норм ‘едерального закона от 29 декабр€ 2006г. є 255-‘« Ђќб об€зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в св€зи с материнствомї следует, что основани€ми дл€ назначени€ и выплаты пособи€ по временной нетрудоспособности в св€зи с уходом за больным ребенком, €вл€етс€ фактическое осуществление ухода за ребенком.
¬ соответствии с п.40 ѕор€дка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом ћинздравсоцразвити€ –‘ от 29.06.2011 є 624н, листок нетрудоспособности не выдаетс€ по уходу за больным членом семьи в период отпуска по уходу за ребенком до достижени€ ребенком возраста 3-х лет.
≈сли врач установит, что уход за больным старшим ребенком в период его болезни осуществл€л отец ребенка, то независимо от того, что мать в это врем€ находилась в отпуске по уходу за младшим ребенком до 3 лет, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком 6 лет должен быть выдан отцу ребенка.

ќтвечал: ќльга јлександровна  иселева




«адайте свой вопрос!
¬аше »м€ и ‘амили€:
¬аш E-mail:
“екст вопроса:
 од защиты от роботов:
>>
¬ведите четырехзначное число, которое ¬ы видите на картинке
ќбновить, если число не видно
   

Ќовое на сайте