Имеют ли работодатели право читать личную переписку сотрудников за рабочий день?

Обратная связь

Если у вас есть предложения или замечания о работе наших сайтов, вы можете отправить нам сообщение через форму обратной связи.

Имеют ли работодатели право читать личную переписку сотрудников за рабочий день?


Разумеется, да, если переписка идет на работе	26,9%

Пусть сотрудник хоть весь день в соцсетях сидит, главное, чтобы работу сделал в срок	29,2%

Если не предупредил, то пусть нос в дела работников не сует!	9,9%

Нет, конечно, это нонсенс!	33,7%

Другое (указать в комментариях к статье)	0,3%

Всего проголосовало	2307

Показать список опросов

Copyright © 2001-2022. ООО «Сеть городских порталов».
Увидели ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
Порядок использования информации. Техподдержка.

Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна» и «Выборы-2019» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Сетевое издание «74.ру» (18+). Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-71049 от 13.09.2017 г.
Учредитель: ООО «Сеть городских порталов». Редакция: ООО «Сеть городских порталов». Главный редактор: Филипцева Мария Сергеевна.
Адрес редакции: 454006, г. Челябинск, проспект Ленина, 26А, стр.2, 16 этаж, +7 (351) 7-0000-74.
Электронный адрес редакции: 74@iportal.ru. Сообщить новость
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru.
Информация об ограничениях Политика использования cookies