Безработица снова пошла в рост

Темпы регистрируемой безработицы вновь начали расти. По данным Минздравсоцразвития, за период с 16 по 22 июля 2009 года численность безработных граждан на 22 июля составила 2 млн 152,5 тыс. человек. Правительство продолжает финансировать региональные программы по снижению напряженности на рынке труда и в 2010 году, а сами безработные – самостоятельно искать пути выхода из ситуации. Однако, по прогнозам экспертов, к осени динамика «лишних» рук все же не будет положительной.

По представленным данным Минздравсоцразвития, практически во всех российских регионах наблюдается рост числа регистрируемых безработных. Для снижения напряженности на рынке труда правительство заявило о готовности финансирования региональных программ для организации рабочих мест, главным образом – программы самозанятости и профессионального переобучения. Для их реализации бюджет-2010 выделяет более 35 млрд руб.

Напомним, по сведениям Минздравсоцразвития РФ, с начала экономического кризиса около 570 тыс. россиян потеряли свою работу, из них 157 тыс. 900 человек смогли трудоустроиться, в том числе 88 тыс. 719 человек – в прежних организациях. Впервые регистрируемая безработица пошла на убыль лишь в конце апреля этого года. Так, к примеру, с 23 по 29 апреля численность безработных снизилась с уровня в 2 млн 283,4 тыс. человек на 0,7%. После этого каждую неделю наблюдалось очередное снижение числа безработных на 0,2-1,1%. Данная положительная тенденция позволила говорить об улучшении ситуации на рынке занятости населения, и возникала надежда , что «дно» экономики уже практически найдено. Однако в середине лета динамика безработицы вновь пошла вверх.

Меры правительства по устранению безработицы в стране после докапитализации банков являются вторым крупным пунктом антикризисной программы 2009 года. Стоит отметить, что в конце 2008 года правительство выделило из федерального бюджета на реализацию в 2009 году программ по снижению напряженности на региональных рынках труда средства в размере 43,7 млрд руб. Данная программа состоит из нескольких направлений: организация общественных работ, переобучение работников и стажировка, поддержка населения в организации собственного бизнеса, выплата грантов в размере до 58,8 тыс. руб., максимальной суммы годового пособия по безработице, переезд с целью трудоустройства в новый регион. Последнее направление финансируется из расчета 550 руб. в сутки, кроме того, оплачивается проезд. Помимо этого сами регионы должны софинансировать собственные программы борьбы с безработицей не менее чем на 5% от ее общего бюджета.

Несмотря на действия правительства, по данным Минздравсоцразвития, не все меры пока начали активно набирать силу. К примеру, всего 2 тыс. человек воспользовались программой переселения с целью трудоустройства.

По словам руководителя группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Анны Крыловой, сегодня на рынке труда действительно существует тенденция оттока кадров в регионы. «Нельзя сказать, что она очень массовая, но существенна, – говорит эксперт. – Кандидаты до последнего стараются закрепиться на новых местах, не прибегая к возвращению».

Как заявляют чиновники, часть регионов пока не успела приступить к освоению средств, выделенных федеральным правительством на нужды рынка труда. К примеру, это относится к Калининградской и Самарской области. Среди регионов, где программы реализуются успешно, – Ульяновская, Брянская, Белгородская области, Татарстан, Приморский и Красноярский края. 30 регионов получили средства по программе в полном объеме. Всего из бюджета в регионы уже перечислено 16 млрд руб. (37% от плана), 9 млрд руб. освоено.

По мнению руководителя отдела рекрутинга ЗАО «Агентство «Бизнес и Кадры» Алексея Ряпасова, в Челябинске такие случаи пока единичны. «Кризис рынка труда коснулся прежде всего жителей мегаполисов, тогда как программа ориентирована прежде всего на релокацию в сельские районы, в которых, несмотря на господдержку уровень заработка гораздо ниже, чем в городах», – считает Алексей Ряпасов.

По прогнозам правительства, к осени 2009 года число безработных россиян останется в пределах нынешних цифр. В Минздраве все же прогнозируют некоторый рост безработицы осенью, когда привычное осеннее увеличение числа безработных совпадет с кризисной ситуацией. Напомним, что, по последним данным Минздрава на 22 июля, в службе занятости зарегистрировано 2 млн 152,5 тыс. человек. Впрочем, под риском увольнения сейчас находятся 407 тыс. человек, а более 1,5 млн работников пребывают на отдыхе или работают неполное рабочее время.

В 2010 году правительство намерено потратить на финансирование программ занятости уже на 20% меньше, чем на текущий год. Акцент с организации общественных работ и временных рабочих мест сместится на развитие самозанятости населения и профессионального переобучения. При этом Минздрав не приводит никаких данных о востребованности программ поддержки занятости в малом бизнесе, которые рассматриваются как альтернатива выплате пособий по безработице.

Тем временем по данным Исследовательского центра портала SuperJob.ru, в настоящее время две трети россиян, оставаясь на постоянной работе, имеют или пытаются найти дополнительный заработок.

Как выяснилось, в новой экономической ситуации поиск нового источника дохода был вызван практически безвыходным положением: снижение заработной платы, задолженность по кредиту, удорожание цен на продукты и прочее. По результатам проведенного исследования выяснилось, что успех в поиске второй работы практически не зависит от уровня дохода. В равной ситуации оказались и те, кто зарабатывает до 15 тысяч рублей в месяц, и те, кто получает 45 тысяч и более, подработку во время кризиса нашли 9-11% респондентов. Количество желающих получить вторую работу, но пока находящихся в поиске подходящего варианта, составило 45% работающих россиян.

Как считает Алексей Ряпасов, такую возможность прежде всего имеют специалисты в сфере услуг населению: парикмахеры, мастера ногтевого сервиса, массажисты, клининг-специалисты. Кроме того, на дополнительный заработок могут рассчитывать представители творческих профессий. Также есть возможность подработать в свободное время у бухгалтеров, юристов, программистов.

По словам Анны Крыловой, большое распространение сегодня получил фриланс. Заниматься им можно в свободное от работы время IT-специалистам, редакторам, техническим писателям, журналистам и схожим специалистам. К тому же молодые люди могут попробовать себя в различных «помощах» на дому – в качестве нянек на выходные или присмотре за престарелыми.

Кроме того, как оказалось, для большинства россиян не важно, в какой компании работать – российской или иностранной. В том, что им абсолютно все равно, в какой компании работать, «лишь бы платили», а «компания была стабильной», признается 42% россиян. Респонденты справедливо отмечают, что «если зарплата и условия работы достойные», то принадлежность компании не столь важна.

Однако получить работу за границей во время кризиса также непросто. «На данный момент количество предложений сезонных работ резко сократилось, – говорит Анна Крылова. – Европейцы теперь сами согласны заниматься такой работой. Поэтому желающим россиянам стало намного сложнее получить работу за границей. Если говорить о деятельности, где необходимы профессиональные знания, то IT-специалисты все чаще получают заказы от иностранных компаний».

Также, по словам специалистов, при приеме на работу россиянин должен быть готов к повышенным требованиям своего работодателя. Как отмечает Анна Крылова, руководитель обращает внимание прежде всего на стрессоустойчивость сотрудника, способность правильно отреагировать в сложной ситуации, сосредоточенность и лояльность к руководству компании. Немаловажную роль играет возможность человека влиться в коллектив. Психологические настроения работников сильно волнуют руководителей.