Блоги и соцсети – в черных списках

Каждому второму офисному работнику в России ограничивают доступ в Интернет. По данным опроса, проведенного компанией HeadHunter, чаще всего работодатели блокируют своим сотрудникам доступ к социальным сетям и блогам. Кроме того, закрывается доступ к порносайтам, файлообменным сетям и торрентам.

В исследовании приняли участие 3600 человек из всех регионов России, работающих в офисе. Выяснилось, что половине из них на работе ограничивают доступ к Интернету, блокируя многие развлекательные ресурсы. Среди наиболее часто блокируемых сайтов – социальные сети, блоги, порноресурсы, файлообменники, торрент-трекеры, инстант-мессенджеры и фотохостинги.

Первые места в рейтинге занимают соцсети и блоги. О блокировке этих сайтов сообщили 82 процента от общего количества тех, кому ограничивают доступ в Сеть. Порносайты блокируются в 59 процентах случаев, файлообменники – в 54%.

Также, хотя и менее, но все же распространена практика блокировки сервисов электронной почты и сайтов с вакансиями. Некоторые работодатели вносят в черный список сайты знакомств, игровые и прочие развлекательные ресурсы.

Из этих данных, по мнению аналитиков, следует, что социальные сети и блоги, по мнению руководителей компаний, являются самыми главными «убийцами» рабочего времени офисного сотрудника. Порносайты закрывают по этическим соображениям, а торренты и файлообменники – из вполне практических: закачка тяжелого контента дает лишнюю нагрузку на корпоративную сеть.

У некоторых IT-специалистов эффективность блокировки посторонних ресурсов для сотрудников вызывает сомнения. "С одной стороны, эффект от таких мер есть, поскольку социальные сети, что называется, затягивают, - комментирует руководитель IT-отдела сайта 74.ru Эдуард Иванов. - Но с другой стороны, всегда можно найти альтернативу, поэтому закрытие не является панацеей. Ведь проводить впустую рабочее время можно по-разному: пить чай, постоянно ходить на перекуры, болтать с коллегами. Более того, на мой взгляд, блокировка не поднимает производительность, а наоборот, ее снижает, потому что у сотрудников растут протестные настроения. У нас в компании блокируются ресурсы для взрослых и некоторые медиаресурсы, но делается это не в целях повышения производительности, а во-первых, в целях безопасности (поскольку на сайтах такого типа "гнездятся" разного рода вирусы), а во-вторых, чтобы сократить интернет-трафик. А рабочий процесс тормозит недостаточный уровень его организации, а вовсе не посещение развлекательных сайтов. Если в компании сотрудники вместо работы занимаются чтением анекдотов, просиживанием на "Ютубе" и прочими посторонними делами, значит, что-то не так организовано: либо неправильно распределены обязанности, либо плохо подобран штат, либо еще что-то сделано неверно".