В Челябинской области найдут временные места для сотрудников «Уфалейникеля»

Правительство Челябинской области разрабатывает программу создания временных рабочих мест, куда можно трудоустроить высвобождаемых сотрудников градообразующего предприятия Верхнего Уфалея – «Уфалейникель». Такое решение принял губернатор Борис Дубровский по итогам рассмотрения ситуации с занятостью населения в моногороде, сообщили 74.ru в пресс-службе регионального правительства.

– Средства на это могут быть выделены из резерва, – подчеркнул Борис Дубровский. – Предложения по подключению механизмов компенсации затрат тем компаниям, которые сформируют на территории городского округа новые рабочие места, мы направили в Правительство России и федеральное министерство труда и соцзащиты.

Как ранее сообщал 74.ru, Челябинская область подала в министерство экономического развития России заявку на получение статуса ТОСЭР Верхним Уфалеем. В случае положительного решения город сможет привлечь 14 инвесторов, которые получат долгосрочные льготы по социальным выплатам, налогам на имущество, землю, прибыль и готовы создать более 1000 рабочих мест.

С инвесторами также обсуждается возможность возобновить в моногороде тот же вид деятельности, который осуществлялся предприятием «Уфалейникель». Кроме того, министерство сельского хозяйства Челябинской области подключится к оценке перспектив создания на территории городского округа эко-парка и многопрофильного фермерского хозяйства.

Уровень безработицы в Верхнем Уфалее на начало марта составляет 4,6%, отметили в пресс-службе правительства региона. Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области ведёт подбор вакансий в близлежащих городах в Челябинской области и за ее пределами для высвобождаемых сотрудников предприятия «Уфалейникель».

Напомним, с 1 апреля собственник градообразующего предприятия планирует остановить две работающие печи и приступить к консервации предприятия «Уфалейникель». Более 700 сотрудников завода уже сейчас отправлены в простой, более 500 работников предприятия получили уведомления о сокращении. К осени численность работающих на предприятии сократится до 275 человек, которые будут задействованы на обслуживании котельной и реализации мероприятий по обеспечению консервации. Около 150 работников предприятия могут досрочно выйти на пенсию.

Как ранее сообщал 74.ru, первым среди муниципалитетов Челябинской области статус ТОСЭР получил Бакал.