«Телега» на работодателей

В Челябинской области основную часть нарушений трудового законодательства составляют нарушения норм охраны труда. Как сообщили на сегодняшней пресс-конференции представители государственной инспекции труда области, больше всего претензий накопилось к предприятиям малого бизнеса, которые не соблюдают права своих работников.

По словам руководителя государственной инспекции труда Валентина Шилина, к ним поступает большое количество жалоб на работодателей. В прошлом году в ходе проверок было выявлено 76462 нарушения трудового законодательства. Чаще всего такие ситуации возникают из-за того, что люди, устраивающиеся на работу, не знают трудового кодекса.

Очень много нарушений связано с оформлением трудового договора. С развитием малого и среднего бизнеса стали появляться случаи, когда вместо этого с работником заключается гражданский правовой договор.

«Чтобы защитить свои права, нужно обязательно заключать трудовой договор, – утверждает Валентин Шилин. – В нем прописывается и размер заработной платы, и продолжительность рабочего дня, и прочие права. В случае нарушения трудового договора, мы можем вмешаться и исправить ситуацию. Если же его нет, решать проблему приходится через суд».

Жалоб на предприятия малого бизнеса поступает все больше. Особенно проштрафились частные охранные предприятия, малые организации, работающие в сфере торговли, общественного питания и услуг населению. Называть конкретные организации представители государственной трудовой инспекции почему-то не стали, хотя именно в них права сотрудников часто не соблюдаются. Не выплачивается заработная плата, не предоставляется отпуск, а работников порой держат на птичьих правах. Были случаи, когда в летние кафе брали официанток без оформления документов, а через неделю выгоняли и не выплачивали никаких денег.

Большинство предприятий малого и среднего бизнеса платят сотрудникам «серую» зарплату – в конвертах. Официальный же оклад, прописанный в трудовом договоре, редко превышает тысячу рублей. А ведь именно с него идут отчисления налогов и платежей в пенсионный фонд. По словам В. Шилина, из-за «серых» зарплат областной бюджет ежегодно теряет от двух до четырех миллиардов рублей.

В целом проблемы по охране труда возникают из-за того, что работа в этом направлении не организована должным образом. Не выполняются нормы, прописанные в законодательстве, нет областной программы по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, не создана межведомственная комиссия, которая координировала бы все эти усилия. Еще в прошлом году государственная инспекция труда направляла письмо в правительство области с просьбой рассмотреть эту ситуацию, но ответ до сих пор не получила.